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毕业论文开题报告

论文题目：中小企业人才流失及对策研究

0876801233

0876801233

王强学号：_________________________

王强

姓名：_________________________

工商管理专业专业名称：_________________________

工商管理专业

指导教师：王志强

2011

内蒙古科技大学论文开题报告申请表

姓名

王强

学号

0876801233

导师姓名

王志强

职称

专业

工商管理专业

年级

大四

课题名称

中小企业人才流失及对策研究

关键词

中小企业人才流失对策

开题报告申请：（已取得学分，本学期工作简介，开题申请）

马上就要毕业了，我也总结下我今年的工作吧:到目前为止我还没有挂科，已经完成了管理学、人力资源、市场营销、会计学、经济学、生产运作管理等的课程。已取得164个总学分。这学期主要是忙着为找工作做准备，制作简历、从网上了解招聘信息等等。准备工作已经做好，所以，申请开题。

研究生签字：王强2012年12月25日

导师意见：

签字年月日

学院意见：

签字年月日

学科建设与研究生处审核意见：

盖章年月日

注：本表请用A4纸打印，一式两份，与开题报告一起装订，院系、学科建设与研究生处各交一份。

文献总结及选题报告

研究方向

有关人力资源中中小企业的人才流失对策的研究

学号

0876801233

姓名

王强

指导教师

王志强

论文题目

中小企业人才流失及对策研究

关键词

中小企业人才流失对策

主要内容：目前，中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，但是同大企业比较，中小企业的总体竞争能力较弱，尤其是人才流失问题比大企业更为严重，在一定程度上已经严重影响了中小企业的健康稳步发展。在提出中小企业人力资源管理特点的基础上，对中小企业人才流失的原因进行分析，提出相应的对策。

组织单位

某某有限公司

报告日期

2012年12月25日

评议意见：

主要评定教师签字：

导师意见：

签字：

学院主管领导意见：

签字：

TOC\o1-3\h\z\u1、文献综述 4

1.1摘要 4

1.2国内相关研究 4

1.3国外相关研究 6

2、选题的目的和意义 7

2.1选题的目的 7

2.2选题的意义 8

3、研究方案及进度安排 9

3.1研究的方案 9

3.2研究进度安排 9

1、文献综述

1.1摘要

关于人才流失的问题，西方国家在20世纪初就开始研究，而我国直到近十年才重视对人才流失的研究。这与我国的经济发展水平不无关系，在改革开放的30多年来，我国从计划经济向市场经济转型，。现在企业制度的建立，使得我国企业的竞争逐步变为人才的竞争，而人才流失的问题却一直困扰着我国企业的发展。随着我国加入WTO，越来越多的跨国公司进入我国也在一定程度上导致我国企业的人才流失。而那些中小型企业的人才流失问题就更严重了。

人才流动是市场经济的必然产物，合理的人才流动有益于社会、企业和个人的发展，但过于频繁的流动已成为困扰企业的一大难题，人才的高流失率会给企业带来巨大的风险。当前，企业人才流失的管理与控制已成为国内外学者关注的热点问题。

1.2国内相关研究

国内由于近代经济的发展落后，改革开放也较晚，这都导致我国企业制度发展滞后。对于人才流失的研究也相对较晚。在中国，20世纪80年代后期，理论界才开始研究人才流失。近年来，随着国内人才流动制度上的放开以及人们思想观念的转变，人才