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《降低离职率》ppt课件;;01;;离职率高的原因;02;;;员工对于职业发展的期望如果无法得到满足,可能会产生离职的念头。;总结词;03;;;;;04;定期开展员工满意度调查,了解员工对工作环境、工作内容、薪酬福利等方面的满意度,找出可能存在的问题和改进空间。;;;;05;;;;06;;;;;完善薪酬福利体系:我们将根据市场情况和公司实际情况,持续优化薪酬福利体系,提高员工的满意度和忠诚度。;实施激励机制;感谢观看
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