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我国商业银行经营绩效综合评价探讨的任务书

一、背景

商业银行是中国经济发展的重要组成部分，其经营绩效与国民经济发展密切相关。经营绩效评价是商业银行管理的核心内容，它能够反映银行的盈利能力、资产质量、风险控制能力、市场影响力等方面的表现，对于银行的战略制定、经营决策和业务发展具有重要指导作用。目前，我国商业银行经营绩效评价的研究存在一些问题，如评价指标体系不完备、评价方法不够科学、数据质量有限等。因此，本论文旨在探讨我国商业银行经营绩效的综合评价，为银行管理和决策提供科学依据。

二、研究目的

1.梳理和总结国内外商业银行经营绩效评价的相关理论和方法，并对比分析不同方法的优缺点。

2.建立符合我国商业银行实际情况的经营绩效评价指标体系，并构建评价模型。

3.运用所建立的评价模型，对我国部分商业银行进行经营绩效评价，并分析评价结果。

三、研究内容

1.国内外商业银行经营绩效评价方法的概述和分析，包括传统评价方法（如ROA,ROE,NIM等指标）和基于风险价值的评价方法（如RORAC,RAROC等指标）等。

2.构建我国商业银行经营绩效评价的指标体系，包括财务指标、风险控制指标和市场影响力指标等，同时考虑指标的重要性和可比性等因素。

3.建立我国商业银行经营绩效评价的综合评价模型，采用层次分析法、灰色关联度分析法或神经网络等方法，综合考虑各种指标的影响因素。

4.运用所建立的评价模型，对中国银行、建设银行、招商银行等几家商业银行进行经营绩效评价，并对评价结果进行比较和分析。

四、研究方法

1.文献综述法：对国内外商业银行经营绩效评价的相关文献进行综合评述和分析。

2.层次分析法：建立指标体系和评价模型，综合考虑各种因素的影响。

3.灰色关联度分析法：对评价结果进行量化分析，挖掘不同因素之间的关系。

4.模型评价法：对所建立的评价模型进行准确性和稳健性的评价。

五、研究意义

1.为商业银行经营绩效评价提供科学依据，推动商业银行综合管理水平不断提高。

2.为银行战略制定和经营决策提供参考依据，帮助银行规范经营行为，提高盈利能力和市场竞争力。

3.促进我国金融行业的发展，提高我国在国际金融市场的影响力和竞争力。