深航安全管理原则.pdfVIP

16.0安全文化规定

公司以科学发展观为指导，坚持安全第一的原则，倡导以人为本、

遵纪守法、诚实守信的价值观和行为准则。

1、公司确定的文化内涵如下：

（1）广博的文化

（2）公正的文化

（3）报告的文化

（4）学习的文化

（5）谨慎的文化

2、公司通过哪些方式，促进积极安全文化的成长？

（1）制定的安全政策应有利于促进积极安全文化的成长

（2）以安全工作方针政策、安全培训等形式向全体员工发布高层

管理人员对安全的承诺

（3）采用自上而下方式推行积极的安全文化

（4）明确各级管理者和员工的安全职责和权限

（5）结合安全培训、绩效考核等形式

（6）鼓励员工首选公司安全信箱，进行自愿报告、保密报告和强

制报告

（7）落实专项预算，用于开展安康杯、安全生产月、安全明星

评比、安全生产技能竞赛、安全宣传等安全文化促进活动

（8）基于公正文化，合理制定和调整奖惩标准

17.0安全沟通程序

公司通过OA系统、文件、各种会议、电话/传真媒体、职工

代表大会、安委会等形式，建立有效的安全信息内、外沟通制度。

相关文件AC-121/1357.27.5

1、职责：

（1）安全质量监察部负责公司级安全信息的沟通，各部门负

责本部门范围内航空安全信息的沟通

（2）安全质量监察部统一负责公司级航空安全事项的对外沟

通，组织公司各部门与机场、航管、航油等相关机构沟通公司航

空安全信息

（3）保卫部统一负责公司级空防安全事项的对外沟通

2、程序

（1）沟通内容包括：安全政策、航空安全目标、安全管理计划、

安全职责和权限、风险管理的输出、持续监控的输出、生产运行

部门内部审核的输出、内部评估的输出、安全管理体系外部审核

的结果、员工报告系统的结果、数据分析和系统评价的输出、管

理评审的输出和安全经验教训

（2）内部沟通

（a）航空安全管理手册》是公司安全政策和目标、安全管理

体系的要求，为公司各级管理机构及员工建立沟通渠道提供了依

据

（b）：OA网、宣传栏、会议、培训、员工刊物、安全月报(安

委会纪要)、管理评审等传达至公司各层次人员，增强员工的安全

意识

(c)员工如对安全管理体系有建议或意见，可以通过公司安

全信箱报至安全质量监察部

(d)各生产运行部门应及时将与本部门生产运行有关的安

全相功能的输出、安全经验教训

（3）外部沟通

（a）安全质量监察部应根据法规等的要求，通过民用航空安

全信息网、书面报告、电子邮件、电话或传真等形式将安全管理体系

的输出提供给局方等有关机构

(b)保卫部按照上级主管单位要求向上级主管单位报告公

司的空防安全信息和阶段性空防安全报告

18.0安全培训规定

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针

适用范围：应当进行安全培训的人员包括主要负责人、安全管

理人员、生产运行部门各级干部、生产运行部门安全质量管理机构人

员以及安全生产岗位人员

相关文件：

(a)《中华人民共和国安全生产法》

(b)《民用航空安全培训规定》

(c)《关于印发民航企事业单位主要负责人、安全管理人员培训

大纲的通知》（民航发[2007]132号）

(d)AC-121/1357.4

(e)IOSA标准，第三版，ORG1.6.5

1、职责

（1）安全总监主管安全培训工作

（2）安全质量监察部职责

(a)制定公司级各岗位安全教育培训大纲并定期（每年不少于

一次，结合内部评估进行）进行评审、更新

(b)制定公司主要负责人、安全管理人员的培训计划，组织

培训，保存由本部门组织的培训的相关培训记录

(c)实施生产运行部门安全质量管理机构人员安全培训

(d)审核各部门制定的安全教育培训计划和内容，并对各部

门