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- 2024-02-27 发布于上海
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Xxxx有限公司长期激励计划
为了进一步提升XXXX有限公司在某地区的竞争力,同时为了激发管理层和骨干员工的积极性和责任心,吸引优秀人才,实现公司做大,持续健康发展的目标。Xxx有限公司的激励计划为采取实股与期权相结合的方式,将持股人员享有分红和公司净资产的增长,从而建立起长期激励体系,使计划参与人和公司的长期发展利益紧密结合,实现股东利益最大化。
一、 激励对象
1、店长
2、核心技术骨干
3、销售冠军
4、总监
岗位
岗位
公司职位
总经理
高级管理人员岗位
店长
中层管理人员岗位
其他重要岗位
部门总监岗位
部门的其他重要岗位
二、 准入条件
1、与公司的价值观高度一致,愿意长期跟公司成长和发展的,并愿意跟公司签订以下
3个协议:A劳动合同B保密协议C:竞业禁止协议并遵守公司制度服从管理的制度。
2、在公司服务或者合作满2年以上的
3、一年销售业绩占公司总销售1/3以上销售额的
4、具体带领团队创造销售纯利润达150万以上的
5、经股东会会认可具有核心技术才能的
6、经股东会认可具体卓越管理或者市场开拓才能的
7、经股东会认可具有地区品牌运作能力的
8、经股东会认可可以准入股东的界定范围的其他情况
(以上7条具备4条以上即可享受此计划)
三、 股份和资金来源
1、股份来源:因为近期没有增资扩股的计划,因此股
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