网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

农业银行网点6S管理手册的分类与标识.pptx

农业银行网点6S管理手册的分类与标识.pptx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

农业银行网点6S管理手册的分类与标识

目录

引言

6S管理手册的分类

标识的种类与规范

6S管理手册的实施与监管

员工培训与参与

成效评估与持续改进

引言

01

01

提升网点形象

通过6S管理,营造整洁、有序、高效的网点环境,提升客户体验,树立农业银行良好形象。

02

提高工作效率

优化网点空间布局,减少浪费,提高员工工作效率和团队协作能力。

03

保障安全运营

确保网点各项设施、设备的安全运行,防范潜在风险,保障客户和员工的安全。

01

02

03

6S管理手册为农业银行网点提供了一套标准化的管理方法,确保各项管理工作有章可循、有据可查。

提供标准化管理指南

通过对手册的不断完善和优化,推动网点管理工作的持续改进,提升整体管理水平。

促进持续改进

通过学习和实践6S管理手册,增强员工的自律意识和团队协作精神,提高员工素质。

强化员工意识

6S管理手册的分类

02

定义

将工作场所内的物品分类,把不需要的物品清理掉,使工作场所变得整洁有序。

目的

提高工作效率,减少浪费,确保工作场所的安全和整洁。

实施步骤

明确必需品和非必需品的区分标准,将非必需品移出工作场所,定期检查和清理。

把需要的物品按照规定的位置和方法摆放整齐,明确标识,方便取用和归位。

定义

提高工作效率,减少寻找物品的时间,保持工作场所的整洁和有序。

目的

确定物品放置的位置和方法,进行标识,使用后及时归位。

实施步骤

定义

维持整理、整顿、清扫后的成果,使其成为一种制度和习惯。

实施步骤

定期检查和维护整理、整顿、清扫的成果,推动员工养成良好的习惯。

目的

保持工作场所的持续整洁和有序,提高工作效率和员工素质。

培养员工良好的工作习惯和行为规范,提高员工的素质。

定义

提高员工的工作态度和效率,增强团队凝聚力和企业形象。

目的

制定并执行良好的工作规范和行为准则,进行员工培训和教育,鼓励员工自觉遵守规定。

实施步骤

目的

保障员工的人身安全和企业的财产安全。

实施步骤

制定并执行安全规章制度和操作规程,进行安全教育和培训,定期进行安全检查和隐患排查。

定义

确保工作场所的安全,预防事故的发生。

标识的种类与规范

03

室外标识

包括银行网点门头、营业时间牌、外立面标识等,用于指示银行网点的位置和营业时间。

室内标识

包括各功能区指示牌、业务窗口标识、自助设备标识等,用于引导客户在网点内办理业务。

员工标识

包括员工胸牌、工号牌等,用于标明员工的身份和职务,方便客户识别和咨询。

准确性

标识内容应准确、清晰,避免出现歧义或误导客户的情况。

一致性

同一类型的标识应保持风格、字体、颜色等方面的一致性,以便客户快速识别和记忆。

可读性

标识应设置在显眼且易于观察的位置,字体大小适中、颜色对比明显,确保客户在不同光线和角度下都能轻松阅读。

美观性

标识设计应符合银行网点整体装修风格,保持美观、大方,提升网点形象。

随着网点业务调整或装修升级,应及时更新或更换相关标识,确保信息的准确性和时效性。

及时更新

定期对标识进行清洁和维护,保持其清晰、完好,避免因污损或老化影响客户体验。

定期维护

对于重要或特殊的标识,应进行备案管理,记录其设计、制作、安装等信息,方便后续查询和追溯。

备案管理

01

02

03

6S管理手册的实施与监管

04

明确6S管理目标,制定详细实施计划,包括时间表、责任人等。

制定计划

按照6S管理要求,对网点现场进行整理、整顿、清洁等工作。

现场实施

通过培训、宣传等方式,提高员工对6S管理的认识和重视程度。

宣传教育

定期对网点6S管理实施情况进行检查评估,发现问题及时整改。

检查评估

01

02

03

04

设立专门的监管部门或人员,负责网点6S管理的日常监管工作。

建立监管机制

明确监管标准和要求,确保监管工作的公正性和客观性。

制定监管标准

定期对网点进行巡查,发现问题及时督促整改。

定期巡查

建立信息反馈机制,及时收集员工和客户的意见和建议,不断完善6S管理工作。

信息反馈

定期对6S管理工作进行总结,提炼经验教训,为后续工作提供参考。

总结经验

鼓励员工提出创新性意见和建议,推动6S管理工作的创新发展。

创新发展

针对存在的问题和不足,制定改进措施并持续跟进,确保问题得到有效解决。

持续改进

关注行业发展趋势和最新管理理念,及时调整和完善6S管理工作,确保其与时代发展相适应。

与时俱进

01

03

02

04

员工培训与参与

05

培训目标

提高员工对6S管理的认识和技能水平,确保员工能够熟练掌握并执行6S管理标准。

培训内容

包括6S管理的基本概念、实施方法、检查标准等,针对不同岗位的员工提供相应的培训内容。

培训方式

采用线上和线下相结合的方式,包括课堂讲授、案例分析、实践操作等。

鼓励员工积极参与6S管理,提出改进意见和建议,共

您可能关注的文档

文档评论(0)

152****6621 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档