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绩效考核面谈记录表.docVIP

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  • 2024-03-05 发布于北京
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绩效考核面谈记录表.doc

    绩效考核面谈记录表

    被考核者：

    考核者：

    评估期间：

    职位：

    职位：

    谈话日期：

    年月日

    部门：

    部门：

    1、确认考核结果及业绩目标达成情况，上一阶段工作中，主要业绩：

    2、工作中需要改进的地方?

    3、工作态度、工作能力评估：（考核者对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价）

    4、考核者提出改进措施：（提出改进措施、解决办法及个人发展计划）

    5、下阶段工作计划：

    6、培训计划：（列出所需的专业技能培训、管理培训）

    被考核者签名：考核者签名：

    备注：各位员工如对绩效考评结果有意见和建议，请按照《某某集团绩效考核管理制度》提交《绩效考核结果申诉表》。

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