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iitd第九课第一框科学立法
iitd就业歧视生育困境职场困扰俗话说“妇女能顶半边天”但即使是女性权益愈发被重视的今天,女性权益受到侵犯的情况仍然存在……但是,不要太担心!因为,国家会出手!
议题一何谓:科学立法
“要把保障妇女权益系统纳入法律法规,上升为国家意志,内化为社会行为规范。”——习近平立法机关深入研究,广泛吸纳各方面意见,积极回应社会关切。2022年10月30日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议修订通过该法,自2023年1月1日起正式施行。经过此次修订,该法由过去的9章61条增至10章86条。针对当前劳动就业、人身权利及结婚生育等领域侵害妇女合法权益的问题,该法作出了积极回应议一议:结合文本材料,你认为我国《妇女权益保障法》的修订是否科学?为什么要对《妇女权益保障法》进行修订?在我国,什么主体可以立法?
议一议:结合文本材料,你认为我国《妇女权益保障法》的修订是否科学?请阐述理由;为什么要对《妇女权益保障法》进行修订?在我国,什么主体可以立法?议学提示阅读教材P98-99页,从修订过程与内容等角度继续思考:随时代发展,不断对内容进行修订完善;→遵循社会发展客观规律(P98);立法符合国情和实际(P98);坚持党的领导,由立法机关对《妇女权益保障法》进行修订,回应当前民众关切的妇女在劳动就业、人身权利及结婚生育等的合法权益的问题,切实解决当今时代妇女权益被侵犯的相关问题;→体现国家性质,保障人民权利;符合我国政治制度和历史传统(P98);立法机关深入研究,广泛吸纳各方面意见;→立法过程科学化(P99)。综上,《妇女权益保障法》的修订是科学立法的体现。iitd
1、科学立法内涵02体现社会主义国家性质,保障人民各项权利;符合我国制度历史传统。保障人民04遵循法律体系的内在逻辑和立法工作规律,遵循立法程序,注重立法技术。过程科学01尊重和体现社会发展规律,顺应时代发展要求。尊重规律03符合国情和实际符合国情
议学提示阅读教材P98-99页,从关键词思考必要性和重要性:关键词一:法律+修订:有利于提高法律质量,制定良法,形成符合国家发展目标的法律体系;坚持科学立法是贯彻全面依法治国的要求;关键词二:妇女:保障人民权利等……议学提示阅读教材P98页相关链接,了解我国拥有立法权的主体。议一议:结合文本材料,你认为我国《妇女权益保障法》的修订是否科学?请阐述理由;为什么要对《妇女权益保障法》进行修订?在我国,什么主体可以立法?
iitd02对法治建设:有利于提高法律质量,制定良法,形成符合国家发展目标的法律体系;对人民:保障人民权利等(补充)重要性01全面依法治国的要求必要性2、科学立法原因iitd
3、拥有立法权的国家机关全国人民代表大会:修改宪法,制定和修改刑事、民事、国家机构和其他的基本法律全国人大常委会:制定和修改其他法律国务院:制定行政法规国务院相关部门:制定部门规章省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人大及其常委会:制定地方性法规省、自治区、直辖市、自治州的人民政府:制定地方政府规章自治区、州、县的人民代表大会:制定自治条例和单行条例国家监察委员会:制定监察法规立法机关:注意:“立法机关”≠“有立法权的国家机关”iitd
议题二如何科学立法
了解了科学立法的内涵,那么,如何才能落实科学立法呢?让我们再次将目光投向本次经历大修的《妇女权益保障法》……
iitd《妇女权益保障法》修订草案两次网上公开征求意见,分别收到40余万、30余万条意见,是近年来收到意见数最多的法律草案之一。修订过程
首先,此次修订明确了“防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境”是各级人民政府和有关部门的职责,明确了政府在就业性别歧视防治方面的主导责任。新修订的妇女权益保障法落实党中央决策部署,将宪法、民法典及相关法律中有关妇女保护的规定系统化、具体化、全面化,通篇体现着保障妇女人权的国家责任。从修订内容看,亮点颇多……
首先,此次修订明确了“防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境”是各级人民政府和有关部门的职责,明确了政府在就业性别歧视防治方面的主导责任。01明确了政府在就业性别歧视防治方面的主导责任“防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境”;02就业性别歧视防治方案覆盖就业全过程,增加了一些对企业的义务和约束,如规范合同文本、设置禁止性骚扰的规章制度等,使得企业履行义务路径更为具体。03突出防治措施的实效性,就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围,为女性就业者提供了多种渠道的维权防治手段。新修订的妇女权益保障法落实党中央决策部署,将宪法、民法典及相关法律中有关妇女保护的规定系统化、具体化、全面化,通篇体现着保障妇女人权的国家责任。从修订内容看,亮点颇多……以就业性别歧视为例,本次修订呈现
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