A公司校园招聘存在的问题及对策研究.docVIP

湘潭大学毕业论文

论文题目：A公司校园招聘存在的问题及对策研究

站点：岳阳学成

专业：人力资源管理

学号：202014078

姓名：马艳

指导教师：

完成日期：2023年2月21日

湘潭大学

毕业论文（设计）任务书

论文（设计）题目：A公司校园招聘存在的问题及对策研究

学号：202014078姓名：马艳专业：人力资源管理

指导教师：系主任：

一、主要内容及基本要求

第一部分是绪论，首要介绍论文的研究背景、目的及研究意义，分析了国内外人才招聘方面的研究成果和创作论文所应用的方法。

第二部分是理论基础，总结了校园招聘的特点，和常见的校园招聘举办的形式和招聘流程，同时介绍了相关的理论知识。

第三部分是A公司简介及以往的校园招聘情况，分别企业的各个层面出发，介绍企业当前校园招聘现状，为找出A公司在招聘工作中存在的问题奠定了基础。

第四部分是A公司校园招聘存在问题及分析，对企业以往开展校园招聘的流程和成果，结合所了解到的知识和情况找出实际存在的问题及发生的原因。

第五部分是为A公司解决校园招聘问题的对策，分别一一对应上部分所找出的存在的问题，确保改进对策的有效性。

第六部分是结论，对论文的通篇进行总结，并反思在创作中的不足并展望研究成果在企业中的实际运用。

二、重点研究的问题

1.人岗匹配度不高·

2.校园招聘进程慢

3.校园招聘宣传环节薄弱

4.缺乏招聘后期评估

三、进度安排

序号

各阶段完成的内容

完成时间

1

选题

2023.1.8

2

开题

2023.1.12

3

初稿

2023.2.20

4

修改

2023.2.21

5

定稿

2023.3.29

6

四、应收集的资料及主要参考文献

[1]VincentLeslie,BeduzMaryAgnes.Thehumanresourceplanningbestpracticetoolkit:creatingabestpracticeresourceformanagers[J].Leadership,2010.

[2]GeorgeT,Milkovich,JohnW.Boudreau.HumanResourceManagement[M].RichardD.Irwin,1994.

[3]Lamb