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劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

订立日期： 年 月 日

甲方名称： 地址：

法人代表（重要负责人）： 联系电话：

乙方姓名： 性别：

住址： 居民身份证号码：

文化程度：

出生日期： 年 月 日联系电话：

户口所在地：

鉴于：

1、甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方规定理解的其它状况；

2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在正当、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限

本合同为 类型拟定本合同期限。（请选择：有固定时限、无固定时限、以完毕一定任务为期限）

固定时限：使用期自 年 月 日起至 年 月日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

无固定时限：使用期自 年 月 日起，试用期自年 月 日起至 年 月 日止。

以完毕一定工作任务为期限的， 年 月 日起至该任务完毕之日止。

任务的起始原则为： 任务的完毕原则为：

第二条、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同旨在甲方经营的 超市内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保存根据需要修改乙方工作职责和职位阐明的权利。

（二）乙方同意：甲方有权在下列情形之一出现时调节乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应服从甲方的安排：

乙方不胜任本职工作；

客观状况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；

甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

第三条、工作时间和休息休假

（一）乙方执行 （请选择半天制，全天制，两班制）。半天制： 或者 全天制：

两班制：

乙方按照上述所选择的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完毕必要货品的整顿、摆放等甲方安排的工作。

（二）乙方享有每月 天的假期，应安排在每七天一至周四进行调休。

第四条、劳动酬劳

（一）乙方的劳动酬劳由甲方依法拟定并分派，乙方的的工资方式为“基本工作+分成+季度奖+年终奖”构成。

（二）乙方在法定工作时间内的基本工资为 元人民币/月（税前）；分成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数，并按照下述分成比例进行考核：

个人月销售总额不大于 元，分成比例为 %；

个人月销售总额不不大于 元，不大于 元，分成比例为

%；

个人月销售总额不不大于 元，不大于 元，分成比例为

%；

个人月销售总额不不大于 元，分成比例为 %；

个人季度销售总额不不大于 元时，享有季度奖，奖励比例为个人季度销售总额的 %，否则取消季度奖；

个人年度销售总额不不大于 元时，享有年终奖，奖励比例为个人年度销售总额的 %，否则取消季度

其中试用期间分成比例是固定的，为 %

（三）乙方在试用期工资为 元人民币/月，其它绩效部分根据上条。

（四）每年五一劳动节、十一国庆节，春节期间的三天内，当天基本工资按照三倍结算。

（五）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日每月10日前，支付乙方上月的工资。

（六）乙方同意：甲方有权在下列情形之一出现时对乙方的工资进行调节：

根据乙方工作体现和能力调节乙方工作岗位或者职务的；

根据甲方规章制度调节乙方工作岗位或职务的；

甲方整体薪资构造调节；

乙方不胜任工作或者未完毕工作任务；

乙方违反劳动纪律或者因乙方因素给甲方造成经济损失；

按照甲方和国家的有关规定，应调节乙方工资的其它情形出现；

甲方经营状况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的状况下，甲方有权按照最低工资原则发放工资。

第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其原则。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方推行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定时对乙方进行职业病检查。

（四）乙方在工作中必须严格恪守安全操作规程，乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

（五）甲方应按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第六条、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。

（二）甲方在比较大的国家传统节日期间，甲方会给乙方发放节日福利品。

第七条、劳动纪律

（一）乙方必须恪守国家的法律法规，严格恪守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。

（二）甲方有限根据法律规定制订、修改规章制度和劳动纪律。

（三）乙方应恪守的甲方劳动纪律涉及但