销售人员薪酬制度.docxVIP

销售人员薪酬方案

一、总则

为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》

二、适用范围本部门所有员工三、原则

公平、竞争原则四、薪酬组成

基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖

销售部

销售部

总监级别

级别工资标

6000元

备注说明

片区经理

3000元

公司根据销售人员工

大区经理

2500元

作经验、能力、资历确定入

省区经理

2000元

职级别，并允许10%上下浮

区域经理

1800元

动；

见习经理

1500元

基本工资

基本补助

电话补助

销售部

销售部

基本标准

总监级别

500元/月

片区经理

400元/月

大区经理

大区经理

350元/月

省区经理

300元/月

区域经理

250元/月

销售经理

200元/月

见习经理

无

出差补助

出差补助标准

三级城

三级城

二级城

一级城市

备注

市

市

80元/

100/天

120/天

每城市拓展周期为3天

天

销售人员市场拜访时间每城市原则上不超过3个工作日，若客特别户要求必须停留3个工作日以上，需向总经理助理书面申请，总经理批准，

超过3个工作日出差补助按60元/天为核算标准，不经申请滞留者，取消滞留当天出差补助；

城市级别说明

一级城市：

北京、上海、深圳；

二级城市：

省会城市