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局属各单位目标责任制考核细则

共

性

工

作

（30分）

作风效能建设（8分）

严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守上下班等各项规章制度，出现干部职工违法违纪案件每人次扣3分；所在单位被县级以上通报批评的，每次扣3分；个人被岛内通报批评的每人次相1分,被县级及以上通报批评的每人次扣2分。该项扣分上限为8分，具体评分由局机关纪委牵头负责。

意识形态工作（5分）

按时参加全局组织的各类会议、夜学等活动，无故不参加的每人次扣0.5分；学习强国年度总积分按科室平均分序列排名前5位的分别加1、0.8.0.6、0.4.0.2分，末5位的分别扣1、0.8、0.6、0.4、0.2分。掌上松阳积分按科室平均分序列排名前5位的分别加1、0.8.0.6.0.4.0.2分，末5位的分别扣1、0.8、0.6、0.4、0.2分。年度内新录用（调入）人员不纳入排序加扣分对象。基础分为3分。

信息宣传（5分）

参照《松阳县农业农村局信息工作考核细则》进行评分。

无偿献血工作（4分）

未完成科室年度献血任务的按完成比例得分，超额完成任务的每增1人加1分，加分上限为2分，基础分为2分。

其他工作（8分）

完成平安综治、五水共治、信息公开、机关党建、疫情防控、健康松阳、法治政府建设、招才引智、数字化改革、垃圾分类、无烟机关创建等工作（单项扣分不超过2分）。发生安全生产事故并