保险公司销售人员绩效考核问题研究.docxVIP

保险公司销售人员绩效考核问题研究.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

PAGE1

保险公司销售人员绩效考核问题研究

摘要:随着2020年的疫情爆发,更多的人们开始关心医疗和保险行业,其中改革开放以来就迅猛发展的保险行业更加受到大家的重视。但是在经济迅猛发展的21世纪,各个保险公司想要在强大的竞争体系下不断生存和发展,营销队伍的稳定和高绩效水平是重要战斗力,而销售人员是保险公司的“主力军”,那么为了更好的提升公司的服务管理水平,提高公司经营绩效,建立一套完善的、科学的并且行之有效的绩效管理体系显得尤为重要,完善的绩效管理机制能够在当前激烈的竞争环境中发挥出十分重要的作用。现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过:如果你不能评价,你就无法管理

文档评论(0)

西咪发创意 + 关注
实名认证
文档贡献者

文化创造价值

1亿VIP精品文档

相关文档