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中国人力资源开放过程中的障碍性因素分析

摘要：人力资源问题在现代的组织部门中是一种需要被当做战略管理问题。但是，中国的人力资源管理问题目前仍存在许多障碍因素。这些障碍因素阻碍了人力资源开放管理，需要被认真对待，并且分析后找出针对性解决方案。因此，为了找出具有普遍性的人力资源存在的不足，也是为了更好地完善人力资源管理，加大力度促进国家人力资源的开放，研究这些障碍性因素是十分具有意义的课题。本文在现状的基础上，分三个方面具体分析目前中国人力资源开放过程中的障碍因素，再针对因素提出策略，希望能得出有利于人力资源开放管理的结论。

关键词：人力资源；障碍因素；解决方案

绪论

目前，在人力资源研究方面，