3.2招募渠道概述.pptxVIP

一、内部招募的方式所谓内部招募是指在企业出现空岗后，企业内部选择合适的员工填补这一位置的过程。一、内部招募的方式通常采用以下方式进行：1.内部提拔企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高职位上。一、内部招募的方式2.工作调换内部员工在相同层次间的调换一、内部招募的方式3.工作轮换企业有计划地按照大体确定的期限,让员工轮换担任若种不同的工作。一、内部招募的方式4.重新聘用将提前退休、已退休、下岗待业或停职留薪的员工重新聘回企业来工作。二、外部招募的方式所谓外部招募是指按照一定的标准和程序,从组织外部寻找员工并吸引他们到组织应征的过程。二、外部招募的方式1.发布广告在报纸、杂志、广播、电视及网站等媒体上刊登出空缺职位的信息,吸引求职者前来应聘，是最常见、最普遍的一种招募方式。二、外部招募的方式2.借助中介这是借助外部中介力量进行招募的一种方式，这些中介机构是在人才流动日益频繁、人员招聘不断增多的背景下应运而生了。二、外部招募的方式目前运用较多的中介机构有：公共就业机构招聘洽谈会猎头公司二、外部招募的方式3.校园招聘通常用来选拔专业化初级水平人员，工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。最常用的招募方式就是一年