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农村人力资源开发与培训

.目录

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第一胃分农村人力奇源现状及问网

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第四即分农村人力资源墙训目标与内暮10

第互部分农杜人力资源培训模式与方法

第六部分农行人力,薛培训的孵黄与教材建设16

第七*分农村人力资源培训的保障惜培.…

第八#分农村人力震源开发与培训的讦估与芫答

第一部分农村人力资源现状及问题

KW1点

表村务功力虹量

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主菱是市孑人口亳孙化，外出务工等旧术导救。

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人如儿寅比例不岷律升。

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审以述应现代农业生产和产W杯型升饿的船尊.

主是名林：农村旁动力米质问is

农村人力资源现状及问题

1.农村劳动力数最和结构

•农村劳动力规模庞大，2022年底达到4.9亿人，占全国劳动力总

数的42%。

*农村劳动力结构发生变化.青壮年劳动力流失严菱.老龄化加剧。

2022年，农村16-59岁劳动力人口为3.3亿人，占农村劳动力总数

的67.6%.比上年下降0.6个百分点。

♦农村劳动力转移就业现象普遍.外出务工劳动力规模达1.7亿人,

约占农村劳动力总数的35%。

2.农村劳动力受教育水平

*农村劳动力受教育水平较低，小学及小学以下文化程度的劳动力占

比依然较高.2022年，农村劳动力中具有初中及以上学历的仅占

32.7%»

♦农村劳动力技能水平亟待提升.专业技术人员和高技能人才比例偏

低。

3.农村劳动力就业和收入

♦农村劳动力就业主要集中在农业和非农产业，其中农业劳动力占比

最高，为36.8*。

♦农村劳动力收入增长缓慢,与城市劳动力收入差距较大。2022年.

.农村劳动力年均工资收入为17544元.仅为城镇非私昔单位就业人员

年均工资收入的41.5%。

4.农村人力资源开发和培训

♦农村人力资源开发和培训投入不足，培训覆盅面¥・

*墙训内容和方式单一.难以适应农村劳动力技能提升需求。

♦培训机制不完善，评价体系不健全.

5.农村人力资源开发和培训面临的挑战

*农村劳动力流失严重，人力资源短缺问题突出.

♦农村教育水平低，劳动力技能培训的基础薄弱。

♦农村经济发展滞后,培训经费不足。

*农村培训机制不完善.培训效果癖以保证。

第二部分农村人力资源开发的必要性和紧迫性

美供#点

主题名休；径济转理和兜代

化需季1.农村劳动力向辛农产业转核，笛罢新技能和如识来造由

新经浒体：

2.农业产业冗G化要求我民本•投择字技术和曾携技斐.以

捉#生产力和效率；

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