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青年高中教师工作总结
青年中学老师工作总结
总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成果,不妨坐下来好好写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是我为大家收集的青年中学老师工作总结,欢迎大家共享。
青年中学老师工作总结1
来到xx第十四中学至今已经一年了,在教化教学工作和个人成长中取得了一些成果,但这都离不开校领导和同事们的帮忙。十四中学是学生求学、健体、全面发展的殿堂。同时校领导特性重视青年老师的成长给我们带给了很好的条件。透过校领导的帮忙和自己的努力真实的感受到校内的暖和,下面我把自己工作向各位老师作以汇报,期望能够得到大家进一步的帮忙。
一、青年老师的成长离不开校内良好的机制
在我校每一个青年老师的成长都离不开老老师的悉心培育。和外校相比,我们经验的挫折更少,我们少走了许多弯路。这是怎样的一种关切!甚至这种关切延长到生活中的方方面面。而且这种帮忙是跨年级的。常开玲和赵平老师都给过我很大的帮忙。在这样一种良好的机制下我校青年老师的成长有目共睹。所以在那里真地感谢校内、感谢各位老师。同时校内还开展演讲竞赛的和公开课等活动。“才”是才能。老师务必具有的“才”能够概括:一口一般话,一手好板书,一副好口才。其中一口好口才尤为重要。在竞赛前自己不断对着镜子练,透过竞赛明白了自己的不足。因而进一步取得成长。
二、自身的成长离不开良好的教研组氛围以及校内组织的公开课
我所在组里的人都能记住这样的话:不能一枝独秀,要百花齐放。公开课不是代表个人,而是代表全组,是代表校内。在这样的一个群众中,进步是迟早的事。所以此刻组里谁上公开课,我们以不提举荐为耻!以不帮忙为耻!友情归友情,但组里面在争辩问题方面,大家都坚持看法,但不坚持己见!许多时候,教研组好像是一个大家庭,彼此间更像是兄弟!良好的教研组氛围,的确有助年轻老师的培育。
三、自己的努力与缺点
首先我应思索一个的问题:我校对青年老师的培育使我们快速获得了潜力,但我是否具有可持续发展的潜力。多少年之后,我们能不能作为脊梁支撑这份事业。也就是说:假如我们不能很好的利用这一资源,我们是悲伤的;但假如我们利用了这种资源而认为自己成手了,变得不思进取,那么我们就更悲伤了!最多也就是青出于蓝而止于蓝。同时我明白听课是一种集教学和教研为一体的一种综合性的活动。因此上学期我听了不少老师的课,尤其是常老师的课听的最多。我向书本学,向有阅历的老师学,使我娴熟驾驭学问;其次我对“如何教”这门专业学问的获得是基于对自身职业实践的反思。要求我自己向实践学、向自己学。争取做到青出于蓝而胜于蓝!
我的工作是人的工作,争取做一个好老师,我觉着一个好老师就应是一个读书人,我上学期常常看书,那里就应感谢校内给我们青年老师带给这么好的条件。
另外还有一点,对学生的了解不够!工作中还存在急躁、不细致、丢三落四、缺少理论高度等问题。我也必需会在以后的工作中仔细对待,尽快弥补不足。在教中积累、教中探讨、教中思索、教中提高!
多少个日日夜夜,多少个激情澎湃的日子!不管胜利失败,不管喜悦悲伤,我都会努力做好自己的工作。
青年中学老师工作总结2
光阴荏苒,岁月如梭。时间给我们的感觉恒久是,不留意不知道,回头吓一跳,多少当时风云事,今朝概叹空回首。还是痞子蔡形容得妙,光阴就像肉包打狗,一去不复返啊。
好像才刚刚起先新老师充溢地岗前培训,好像还在努力地思索新学期第一节课怎么上,蓦然回首,却已是一学期即将结束之时。
作为对自己的要求,我始终使自己处于一种充电状态,持续地保有对学问的渴求和欲望。通过不断地自学、与人沟通和实践,初步形成自己对教化教学各层面的看法和感悟,只是尚缺乏真正的实践和历练,许多看法
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