2022年内蒙古自治区专升本考试管理类专业基础课模拟试题含解析.docVIP

2022年内蒙古自治区专升本考试管理类专业基础课模拟试题

一、单选题

1、下列产品中宜采用短渠道分销的是______。

A．电冰箱B．电动车C．鲜牛肉D．山核桃

2、某高校在正确评估了教师们科研课题立项的数量和经费、学术论文发表的数量和刊物级别的基础上，授予了青年博士孙老师很高的学术荣誉，以保护和进一步激发他的科研热情。该校采用的激励方法是______。

A．工作激励B．教育激励C．物质激励D．成果激励

3、将所选择的计划用文字形式正式地表达出来，作为一项管理文件。这是计划编制过程中的______。

A．制定预算B．拟定计划C．制定派生计划D．制定主要计划

4、某钢铁公司兼并了一家铁矿，省去了采买矿石的麻烦。该公司采取的企业发展战略是______。

A．后向一体化B．前向一体化C．水平一体化D．水平多角化

5、关于控制的频度，下列选项中正确的是______。

A．控制越多越好，这样不会有遗漏，少出错

B．控制越少越好，这样能够节省控制的费用

C．控制频度的多少，取决于被控制活动的性质

D．控制频度的多少，取决于被控制活动的规模

6、六神花露水强调其含中草药精萃而成的“六神原液”，满足消费者祛痱止痒、提神醒脑、祛除异味、清凉舒爽等多种需求，这是根据______。

A．产品档次定位B．产品利益和功能定位

C．竞争需要定位D．使用者类型定位

7、对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要的是______。

A．技术技能B．概念技能C．人际技能D．领导技能

8、期望理论认为，激励力、效价、期望值三者的关系是______。

A．激励力(M)=效价(V)+期望值E.B．激励力(M)=效价(V)-期望值E.

C．激励力(M)=效价(V)×期望值E.D．激励力(M)=效价(V)/期望值E.

9、某航空公司通过比较广告说明空运的优势，以争取从未乘坐飞机旅行的顾客。这种扩大市场需求总量的方法属于______。

A．开发新用户B．寻找新用途C．增加使用量D．凸显新优势

10、下列选项中，属于古典管理理论的是______。

A．人际关系学说B．权变管理理论C．科学管理理论D．系统管理理论

11、所有管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作。这体现了计划的______。

A．普遍性B．基础性C．目标性D．秩序性

12、冰箱的核心产品是______。

A．颜色、规格B．品牌C．售后服务D．储存食物

13、下列选项中，属于组织文化核心内容的是______。

A．组织精神B．组织结构C．组织规章D．组织设施

14、管理的对象是一切可以调用的资源。在这些资源中，最重要的是______。

A．物料B．资金C．人员D．信息

15、某单位林工程师拿到了高于同行业平均水平的薪酬后仍然没有满意感。可以用来解释这种现象的激励理论是______。

A．需要层次理论B．期望理论C．公平理论D．强化理论

16、丰田公司在中档产品卡罗纳牌的基础上，为高档市场增加了佳美牌，为低档市场增加了小明星牌，这种产品组合决策是______。

A．向上延伸B．双向延伸C．向下延伸D．扩大产品组合

17、市场创新属于______。

A．组织创新B．环境创新C．要素创新D．管理创新

18、某家具公司根据消费者对该公司“逸美”品牌的喜爱程度把消费者划分为绝对品牌忠诚者、多种品牌忠诚者、变换型忠诚者和非忠诚者。该公司采用的细分标准是______。

A．消费行为B．地理环境C．消费心理D．人文环境

19、如果消费者低度参与并认为各品牌之间没有什么显著差异，则会产生______。

A．复杂的购买行为B．寻求多样化的购买行为

C．习惯性的购买行为D．减少失调感的购买行为

20、某服装公司最近新增了洗涤用品生产线，该公司增加了产品组合的______。

A．宽度B．长度C．深度D．关联度

21、孔茨和韦里克从抽象到具体把计划分为一个层次体系，下列计划中最具体的是______。

A．目标B．政策C．预算D．规则

22、某电视台的一个栏目组在为下一期节目的内容和表现手法大伤脑筋时，把相关人员召集在一起，让大家在宽松的氛围中，敞开思路，畅所欲言，寻求多种决策思路。该栏目组采用的决策方法是______。

A．德尔菲技术B．头脑风暴法C．名义小组技术D．专家咨询法

23、目标管理的基本精神是______。

A．以自我管理为中心B．以人员编制为中心

C．以领导监督为中心D．以部门设置为中心

24、消费者经常在不同品牌的牙膏之间交替购买，这属于______。

A．复杂购买行为B．减少失调感购买行为

C．习惯性购买行为D．多样性购买行为

25、绩效评估的有效性依赖于一定的执行程序。执行绩效评估之前，首先要做的事情是______。

A．分析内外环境中的影响因素B．确定考评责任者

C．选