2022年四川省普通高校专科升本科管理类专业基础课模拟试题含解析.docVIP

2022年四川省普通高校专科升本科管理类专业基础课模拟试题

一、单选题

1、生产者市场最复杂的购买类型是______。

A．新购B．代理采购C．直接重购D．修正重购

2、某家具公司根据消费者对该公司“逸美”品牌的喜爱程度把消费者划分为绝对品牌忠诚者、多种品牌忠诚者、变换型忠诚者和非忠诚者。该公司采用的细分标准是______。

A．消费行为B．地理环境C．消费心理D．人文环境

3、针对食盐这类消费者购买频率高且单次购买量小的商品，企业应采用______。

A．窄、短分销渠道B．窄、长分销渠道

C．宽、短分销渠道D．宽、长分销渠道

4、下列产品中宜采用短渠道分销的是______。

A．电冰箱B．电动车C．鲜牛肉D．山核桃

5、下列选项中，属于古典管理理论的是______。

A．人际关系学说B．权变管理理论C．科学管理理论D．系统管理理论

6、在酒类需求总量不变的情况下，粮食价格上升，酒厂未必会减少购买。这说明组织市场______。

A．需求弹性小B．需求弹性大C．购买数量大D．需求波动大

7、波士顿矩阵中，增长率较高、市场占有率较低的经营单位是______。

A．问号类B．明星类C．奶牛类D．瘦狗类

8、某公司近年来生产任务完成不够好，盈利较少，员工收入不高，但总经理与员工的关系却很融洽，支持率很高。总经理的领导行为属于管理方格论中的______。

A．中庸型B．贫乏型C．任务型D．俱乐部型

9、对名人字画宜采取的定价策略是______。

A．招徕定价B．习惯定价C．声望定价D．尾数定价

10、期望理论认为，激励力、效价、期望值三者的关系是______。

A．激励力(M)=效价(V)+期望值E.B．激励力(M)=效价(V)-期望值E.

C．激励力(M)=效价(V)×期望值E.D．激励力(M)=效价(V)/期望值E.

11、作为市场的首要因素并直接决定市场规模大小的是______。

A．人口B．动机C．偏好D．需求

12、某儿童食品公司采用了卡通造型的产品包装，包装内有认字卡片和小玩具。该公司采用的包装策略是______。

A．分类包装B．附赠品包装C．类似包装D．更新包装

13、某服装公司最近新增了洗涤用品生产线，该公司增加了产品组合的______。

A．宽度B．长度C．深度D．关联度

14、孔茨和韦里克从抽象到具体把计划分为一个层次体系，下列计划中最具体的是______。

A．目标B．政策C．预算D．规则

15、消费者经常在不同品牌的牙膏之间交替购买，这属于______。

A．复杂购买行为B．减少失调感购买行为

C．习惯性购买行为D．多样性购买行为

16、任何组织变革都常常会遇到来自于个人和团队的阻力。下列选项中，来自于个人阻力的是______。

A．身体上的影响B．心理上的影响

C．组织结构变动的影响D．人际关系调整的影响

17、某航空公司通过比较广告说明空运的优势，以争取从未乘坐飞机旅行的顾客。这种扩大市场需求总量的方法属于______。

A．开发新用户B．寻找新用途C．增加使用量D．凸显新优势

18、下列选项中，以“年龄”变量进行市场细分的是______。

A．女性用品店B．婴幼儿用品店C．化妆品店D．手机体验店

19、下列选项中，属于组织文化核心内容的是______。

A．组织精神B．组织结构C．组织规章D．组织设施

20、某大型物业公司设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门，该公司的组织结构设计采取的部门划分形式是______。

A．职能部门化B．顾客部门化C．地域部门化D．流程部门化

21、某高校在正确评估了教师们科研课题立项的数量和经费、学术论文发表的数量和刊物级别的基础上，授予了青年博士孙老师很高的学术荣誉，以保护和进一步激发他的科研热情。该校采用的激励方法是______。

A．工作激励B．教育激励C．物质激励D．成果激励

22、某公司只生产大容器包装的软饮料，并且只在加油站出售，该公司采取的竞争战略是______。

A．地理市场专业化B．销售渠道专业化

C．客户订单专业化D．顾客规模专业化

23、小张决定购买某名牌摩托车，但是家人不同意，导致他的购买意向降低。影响小张最终购买决策的是______。

A．品牌信念B．产品属性C．他人态度D．意外因素

24、一个由年轻夫妻和6岁以下幼童组成的家庭属于家庭生命周期中的______。

A．新婚期B．满巢期一C．满巢期二D．满巢期三

25、如果消费者低度参与并认为各品牌之间没有什么显著差异，则会产生______。

A．复杂的购买行为B．寻求多样化的购买行为

C．习惯性的购买行为D．减少失调感的购买行为

26、下列选项中，既是激励员工的重要方式，也是员工职业生涯发展的主要目标的是______。

A．奖赏B．升迁C．加薪D．荣誉证书

27、关于控制的频度，