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西安市高校体育教师工作绩效影响因素研究的中期报告

一、研究背景及选题意义

体育教育是培育学生身体素质和全面发展的有效途径之一。而高校体育教师作为体育教育的重要组成部分，对于提高学生身体素质和发展学生多元化综合素质起着重要作用。因此研究高校体育教师的工作绩效影响因素，有助于深入了解高校体育教师的工作情况，为提高高校体育教学质量提供参考和建议。

二、研究目的

本研究旨在深入探讨影响西安市高校体育教师工作绩效的因素，为高校体育教师提供有效的培训和管理建议，促进高校体育教学质量的提高。

三、研究方法

本研究采用问卷调查的方法，针对西安市高校的体育教师进行调查。问卷采用Likert量表设计，包括影响高校体育教师工作绩效的因素（如学生自身因素、课程设置和教育教学管理因素等）、高校体育教师工作绩效表现（如教学效果、学生满意度等）、高校体育教师工作特点等方面的内容。

四、研究进展

截至目前，我们已经完成了问卷设计和调查数据的收集工作。调查样本覆盖西安市多个高校，共计收回有效问卷200份。接下来，我们将对调查数据进行分析，探讨影响高校体育教师工作绩效的主要因素，并结合实际情况提出相应的建议和对策。

五、研究预期成果

本研究预计将探讨影响西安市高校体育教师工作绩效的主要因素，并结合样本调查分析结果提出相关的管理和培训建议。通过本研究，我们可以更深入地了解高校体育教师的工作特点和表现，提高高校体育教学质量。