ISO45001人力资源控制程序.pdfVIP

ZO-QES2-04

人力资源控制程序版本/版次A/0

页数第2页共8页

制/改日期2019-9-1

1．目的

建立人力资源管理系统，明确对各岗位人员录用、培训和考核的控制要求，以确保给各岗位委派合适的

人员。

2.适用范围

适用于公司所有人员。

3.职责

3.1行政部:负责根据各部门的《人员需求申请表》进行人员的招聘及入职的基础培训；负责各部门年度培

训计划的制订及监督；行政负责人审核各部门的《人员需求申请表》，总经理负责批准《人员需求申

请表》；

3.2各部门：负责本部门的岗位基础培训及部门相关年度培训的实施；

4.工作程序

4.1.人力资源配备：

4.1.1.