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中建五局企业文化纲要

第二十三条 安全观

质量是企业的生命，安全是生命的保障

质量就是我们的生命，必须居安思危，时刻保持高度警惕，决不放过任何隐患，实现全员全过程抓安全，做到警钟长鸣，确保万无一失；

安全就是生命的保障，必须以保护人身安全为首要目标，充分调动和发挥人的主观能动性，加强安全教育，增强安全意识，做到人人事事讲安全，时时事事保安全。

第二十四条 人材观

以人为本，意在激活，重在培训

文化留人是我们吸引人材的重要机制，人不是全能的，我们把合适的人放在合适的位置上，激发人的潜能，以培训为手段，不断开阔人材的视野，提升其能力，增强其竞争力。同时我们建立客观、公正、灵便的人材选拔机制，绩效考核体系，价值分配制度，以贡献论英雄。

誉从信来，牌在品中

以服务创品牌，以品质保信誉，通过不断提升

综合实力，传播我们的文化，维护我们的形象，培养业主的品牌忠诚，提高社会公众对中建五局品牌的知晓度、美誉度和忠诚度，以促进企业持续、稳定的发展，是我们的一贯追求。

第二十六条理财观

恪守稳健，从严从细

我们坚持稳健的财务政策，以资金管理为中心、成本管理为基础、利润管理为重点、价值管理为导向，保持适度的负债比例和良好的资产结构，确保经营安全；坚持财务面向未来，适度开展多种形式的资金运作，搭建金融平台，确保核心主业发展，确保战略目标实现。

第二十七条学习观

持续学习，持续思量，持续进步

当今的市场惟一不变是“变化”本身，面对市场的多变，我们能做就是用持续的学习来武装自己。我们鼓励不仅要学习知识、更要学习运用知识的能力。学习就是提升思量与创新能力的过程，要学会用心做事，在学习中思量，在思量中进步。

第二十八条制度观

制度约束，文化管理

我们的管理制度将从控制导向逐步向业主导向、目标导向和价值导向转化。按照”先规范、后优化”的原则构建制度体系，用制度规范企业经营管理活动，保证企业有序运作和健康发展,并根据企业运营状况和环境变化不断改进、完善制度体系，确保制度的针对性和有效性。同时我们将发挥文化的重大作用，用文化塑造员工的言行举止，用统一的价值判断来团结我们思想。

第二十九条沟通观

沟通创造价值

我们将为员工创造一种相互信任，融洽的沟通

I围。在沟通中，更好地改善工作；在沟通中,

员工还可以更好地认识自我，了解自己的长处和弱点，促进自身的进步；在沟通中，员工能够感觉到在一个大家庭中和很多人共同奋斗，员工能感觉到有人在关注自己，同时自己也可以帮助别人，在这样的氛围下创造更多的价值。

第三十条分配观

机会均等，奉献者定当得到回报

我们给员工充分的机会，我们给员工公平的环境，建立完善的薪酬福利体系，以客观为基础，以贡献论英雄，充分体现分配的激励性，奉献者定当得到回报。

第一章基本理念

第一条 企业宗旨

厂服务社会歹造福人类」建设祖国，福利员工-

第二条核心理念

追求阳光下的利润最大化

第三条企业精神

铸造精品，超越自我

第四条 经营理念

竞争无情，商机无限，市场唯大，经营为先

第五条管理理念

科学是管理的灵魂，严格是管理的生命

第六条企业作风

做事先做人，产品即人品，老老实实做人，结结子实盖房第七条广告语

中国建造建造中国

铸造精品建造人生

第二章文化品格

第八条员工品格

员工是中建五局工程总承包公司的文化根基，其文化品格体现为：诚信、实力、稳健、团队。

诚信：对诚信矢志不渝的追求是中建人从容迈步建造市场的信心之源，是我们对社会的承诺。

实力：我们没有咄咄逼人的霸气与张扬，却有无庸置疑的勇气和力量。实力不是盛气凌人，而是一种让人心悦诚服的能力。从容与自信是中建人实力的体现。

稳健：我们脚塌实地、一步一个脚印；我们谦虚自尊、一天一点进步；我们勤奋务实，一朝一夕成长；认准目标、稳步向前是中建人的工作作风。

团队：我们不是孤傲的斗士，我们相互匡助、彼此补位，团结成一个强大、有力的群体。团队作战、群体奋斗是中建人的处事态度。

第九条员工意识

精品意识：企业的成功源于工程的成功，工程的成功源于员工的精品意识。我们以实际成果衡量自身的工作，用铸造精品的成就感焕发动力和激情。I

危机意识：员工要有强烈的危机意识，居安思危、居危思进，时刻关注企业生存环境的细微变化，以不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越成功陷阱。

节约意识：节约不仅仅是美德，节约更是利润。中建员工从点滴做起、从自身做起，提高企业资源利用效率。

竞争意识：中建人遵从市场竞争法则，勇于、善于竞争但反对恶性竞争，我们的员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发斗志，脱颖而出。

第十条团队守则

基于共同的追求和价值观，我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人梦想。我们崇尚以沟通与