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加强全面预算绩效管理与助推企业高质量发展研究

引言

企业全面预算绩效管理与企业高质量发展密切关联，为企业经营活动提供便利条件，对于企业高质量发展起到重要的推动作用。随着市场竞争的不断激烈，企业的经营发展面临越来越多的挑战，加强全面预算绩效管理有助于企业的长远发展，需要根据企业经营现状采取有效的管理措施。

一、全面预算绩效管理与企业高质量发展概述

（一）全面预算绩效的内容

企业全面预算绩效管理是全面预算管理的重要组成部分，主要以企业的经营战略目标为导向，综合考虑项目成本及现行员工绩效考核标准，制定出合理的全面预算绩效考核体系，以达到优化资源配置、降低企业经营风险、提高经济效益的效果。企业实行全面预算绩效考核体系，将企业的经营战略与各部门、各员工的生产能力挂钩，将实际生产能力与预算情况进行对比，以便于对各部门、各员工进行全面业绩考核，有利于充分调动员工的生产积极性与创造性，提高企业的经济效益[1]。

（二）企业高质量发展的内容

党的十九大报告提出：“现阶段，我国经济发展的基本特征就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。”也就是说，中国社会的基本矛盾已经发生变化，在经济发展领域，供给型发展结构以数量为中心，忽略品质，已经无法满足居民不断追求高品质的消费需求。当前，我国的主要问题是需求结构的矛盾。矛盾的主要表现为供给，而解决矛盾的途径是提高经济发展的质量。

高质量发展是对我国经济发展的一个