陕煤化_SMHHR07.06.025_员工绩效管理流程_V0.6.docVIP

陕煤化人力资源流程优化项目

流程描述

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第二章 财务管理

第一节 预算管理

流程编号FM1.1

年度计划与年度预算启动

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SMHHR07.06.025_员工绩效管理流程

1、流程概述

流程概述

流程名称

员工绩效管理流程

流程编号

SMHHR07.06.025

对应业务能力

人才绩效

实施前提

人力资源部管理制度完善，责权分明

适用范围

本流程适用于集团公司经营层之外所有员工的绩效考核及管理工作，涵盖了对员工的绩效考核、绩效辅导、绩效评估、评估结果反馈和应用，以及对整个绩效考核工作的评估和管理

职能部门

人力资源部

规章制度和管理标准

表单和文档

《员工绩效考核结果》

关键改进说明

新增员工绩效管理流程，以完善绩效管理的各个环节，包括绩效目标制定和执行、评估、辅导与监控、反馈与激励等，增加对流程有效性的评估，确保员工绩效管理流程的完整性和结果应用的合理性

流程接口

SMHHR07.06.020_员工绩效目标制定流程、SMHHR07.08.020_薪酬策略制定流程

2、流程图

3、流程操作要点

流程操作要点

流程步骤

流程角色

步骤说明

输入

输出

IT支持需求

备注

10

人事主管

人事主管根据流程员工绩效目标制定流程的结果，下发集团公司员工绩效考核工作开始的通知，布置工作

20

考核评价