陕煤化_SMHHR07.06.035_全资、控股企业领导人员薪酬考核方案制定流程_v0.3.docVIP

陕煤化人力资源流程优化项目

流程描述

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第二章 财务管理

第一节 预算管理

流程编号FM1.1

年度计划与年度预算启动

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SMHHR07.06.035_全资、控股企业领导人员薪酬考核方案制定流程

1、流程概述

流程概述

流程名称

全资、控股企业领导人员薪酬考核方案制定流程

流程编号

SMHHR07.06.035

对应业务能力

人才绩效

实施前提

管理制度完善，责权分明

适用范围

集团公司制定全资、控股企业领导人员薪酬考核方案

职能部门

企业管理部

规章制度和管理标准

表单和文档

《表决意见》、《下级单位负责人薪酬考核方案初稿》、《下级单位负责人薪酬报告》

关键改进说明

沿用原有流程

流程接口

SMHHR07.08.045_薪酬监督管理流程

2、流程图

3、流程操作要点

流程操作要点

流程步骤

流程角色

步骤说明

输入

输出

IT支持需求

备注

10

薪酬考核委员会

薪酬考核委员会测算各下级单位负责人年薪

20

薪酬考核委员会

薪酬考核委员会与二级单位董事会沟通负责人年薪问题

30

二级单位董事会

二级单位董事会与集团公司薪酬考核委员会沟通负责人年薪问题

40

薪酬考核委员会

薪酬考核委员会提出对于年薪问题的初步意见并形成下级单位负责人薪酬考核方案初稿

《下级单位负责人薪酬考核方案初稿》

50