陕煤化_SMHHR07.05.052_试用期考核流程_v1.2.docVIP

陕煤化人力资源流程优化项目

流程描述

PAGE

第PAGE2页

2013版权所有?埃森哲

第二章 财务管理

第一节 预算管理

流程编号FM1.1

年度计划与年度预算启动

第PAGE1页

SMHHR07.05.052_试用期考核流程

1、流程概述

流程概述

流程名称

试用期考核流程

流程编号

SMHHR07.05.052

对应业务能力

人才配置

实施前提

人力资源部管理制度完善，责权分明

适用范围

本流程适用于集团公司/板块公司/三级子分公司试用期结束员工考核工作

职能部门

人力资源部

规章制度和管理标准

《人员招录管理办法》

表单和文档

《考核鉴定意见》

关键改进说明

规范见试用期人员考核工作程序和职责

流程接口

2、流程图

3、流程操作要点

流程操作要点

流程步骤

流程角色

步骤说明

输入

输出

IT支持需求

备注

10

人事主办

通知用人单位对试用期满人员进行考核

20

部门领导

对试用期满人员进行考核

30

待转正员工

配合考核工作

40

部门领导

决定试用期满人员是否留任，并通知人力资源部

《考核鉴定意见》

50

人事主办

人事主办对试用期满人员留任决定进行审核，通过则接步骤“60”，不通过，接步骤“80”

60

人事主管

人事主管对试用期满人员留任决定进行审核，通过则接步骤“70”，不通过，接步骤“80”

70

人力资源部经理

人力资源部经理