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2024年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)笔试历年真题荟萃含答案.docxVIP

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  • 2024-03-17 发布于四川
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2024年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)笔试历年真题荟萃含答案.docx

    2024年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)笔试历年真题荟萃含答案

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    第1卷

    一.参考题库(共30题)

    1.人力资源培训与开发的目的是（）。

    A、提高员工个人素质

    B、实现企业战略与经营目标

    C、提高企业整体素质

    D、追求企业更好的发展

    2.岗位评价需要运用（）等多种知识、技术和方法。

    A、劳动心理

    B、数理统计

    C、劳动卫生

    D、劳动组织

    E、环境监测

    3.劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

    4.培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训

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