T公司营销管培生人才管理存在的问题与对策研究.pdfVIP

  • 11
  • 0
  • 约9.79万字
  • 约 81页
  • 2024-03-19 发布于江苏
  • 举报

T公司营销管培生人才管理存在的问题与对策研究.pdf

摘要

作为中国领先的城市发展服务商,T公司涉及到的业务范围包括住宅开发、城市更

新、产业运营、商业运营、社区服务、未来教育等领域。随着企业的不断壮大和发展,

T公司广州公司成立于2015年,经过6年的发展,销售额不断提升,企业规模不断壮

大,区域版图不断扩张。T公司自2017年开始进行营销管培生-新精锐项目的校招活动,

在此基础上建立了一定的人才管理模式,而此模式是专门针对于营销管培生的,这项模

式在四年后取得了一定的成绩,但是存在的问题也逐渐凸显。如何有效地培养这些管培

生,构建管培

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档