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- 2024-03-25 发布于江苏
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银监局检查后整改报告
BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEW
ERA
目录
CONTENTS
•检查情况概述
•整改措施
•整改效果评估
•后续工作计划
•总结与建议
01
检查情况概述
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ERA
检查时间与地点
XXXX年XX月XX日至XX月XX日
XX银行各分支机构及总部
检查地点
检查时间
检查内容与重点
评估银行风险管理制度的完善性和执行情况。
了解银行合规文化的建设和员工合规意识。
重点检查银行业务是否符合法律法规和监管要求。
检查银行内部控制体系的建设和运行状况。
业务合规性
风险管理
合规文化
内部控制
业务不合规
部分业务操作不规范,存在违反法律法规的现象。
内部控制缺陷
内部控制体系存在漏洞,内部审计和监督机制不健全。
合规文化缺失
部分员工合规意识淡薄,合规培训和教育不足。
风险管理不足
风险管理制度不完善,风险识别、评估和控制能力有待提高。
检查发现问题
02
整改措施
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ERA
整改措施
对内部控制体系进行全面梳理和优化,
强化内部审计和监督,确保内部控制的有效性和合规性。
问题三
业务操作不规范
整改措施
加强业务培训和指导,规范业务操
作流程,提高业务人员的专业素质和操作水平。
针对检查发现问题的整改措施
整改措施
加强风险评估和监控,完善风险管
理制度,提高风险预警和应对能力。
问题二
内部控制存在缺陷
问题一
风险控制不严格
整改措施
建立制度更新机制,及时跟踪法律法规、监管政策等外部环境的变化,对制度进行修订和完善。
整改措施
对现有制度进行全面审查和评估,修订和完善相关制度,确保制度的科学性、合理性和可操作性。
整改措施
加强制度宣传和培训,明确制度执行责任和要求,建立制度执行监督和考核机制。
针对制度漏洞的整改措施
制度漏洞一
制度设计不合理
制度漏洞三
制度更新滞后
制度漏洞二
制度执行不力
01
05
03
04
06
02
整改措施
建立健全人员监督制约机制,明确岗位职责和权力边界,
加强内部监督和审计,防止权力滥用和违规行为的发生。
整改措施
加强人员招聘和选拔,提高人员准入门槛,定期开展人
员培训和能力提升计划。
整改措施
建立科学的人员绩效评价体系,完善薪酬福利制度,强
化激励约束机制,激发员工的工作积极性和创造力。
针对人员管理的整改措施
人员管理问题二
人员激励机制不完善
人员管理问题三
人员监督制约机制不健全
人员管理问题一
人员素质参差不齐
03
整改效果评估
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实施情况:已建立风险评估和预警机制,并定期进行风险排查和评估,风险应对措施也得到了有效执行。
在此添加您的文本16字
实施情况:已完成内部管理制度的修订,岗位职责和工作流程也已明确并得到有效执行。
在此添加您的文本16字
具体内容:加强风险评估和预警机制,完善风险应对措施。
在此添加您的文本16字
具体内容:完善内部管理制度,明确岗位职责和工作流程。
整改措施实施情况
在此添加您的文本16字
整改措施二:提升风险防控能力
在此添加您的文本17字
整改措施一:加强内部管理
评估标准:内部管理制度
是否完善,岗位职责和工作流程是否明确。
评估标准:风险评估和预
警机制是否有效,风险应对措施是否得当。
整改效果评估方法
评估指标一:内部管理规
范性
评估指标二:风险防控能
力
整改效果评估结果
04
后续工作计划
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持续改进措施
加强内部监督
加强内部监督和审计,及时发现和纠正问题,防止问题扩大和
蔓延。
提高合规意识
加强合规教育和宣传,提高全体员工的合规意识和风险意识。
建立长效机制
针对银监局提出的问题,建立长效机制,确保问题不再发生。
防止问题再次发生的措施
定期汇报工作
定期向银监局汇报工作进展和成果,加强信息沟通和交流。
积极参加监管培训
积极参加银监局组织的监管培训和交流活动,提高监管意识和水平。
加强与银监局的合作
加强与银监局的合作和配合,共同维护金融市场的稳定和健康发展。
加强与银监局的沟通与合作
05
总结与建议
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ERA
总结本次整改工作
对银监局的建议
01
02
03
银监局将继续加强对银行机构的监管和指导,推动
银行业持续健康发展。
银监局将进一步深化改革和创新,完善监管体系和
监管手段,提高监管
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