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论劳务派遣发展中的政府指导的中期报告

尊敬的评审老师、各位专家、领导好！

我在此提交《论劳务派遣发展中的政府指导的中期报告》。

随着经济全球化的加深，国际劳务输出和服务贸易成为国际贸易发展的新领域。在我国，劳务派遣业作为一种新兴服务业迅速发展。然而，劳务派遣行业的快速发展和规模的不断扩大，也面临着诸多问题。因此，政府的指导和规范尤为重要。

一、劳务派遣业的基本情况

自1999年开始，《劳动合同法》实施以来，我国劳动力市场的规范化与市场化发展取得显著成效，劳务派遣行业大幅度扩张，成为我国就业市场中的新兴形式之一。从2011年到2019年，我国劳务派遣业从业人数由不足200万人增加到了超过350万人，从业规模增长了近80%。而且，随着国内外市场的逐渐打开，劳务派遣业的发展前景非常广阔。

二、劳务派遣业的存在问题

1.企业规模较小，保障不足

我国劳务派遣行业的大多数企业规模较小，管理体系不健全，保障水平不够高。劳务派遣人员由于工作时间长、食宿环境差、劳动保险等方面的保障不到位，容易出现不公平待遇和劳动纠纷。

2.违法行为时有发生

一些不正规的劳务派遣企业为了获得更多的利润，涉嫌违法行为。比如，未与员工签订劳动合同、未为员工缴纳社会保险费等。

3.监督不足

目前劳务派遣行业仍处于起步阶段，虽然政府加大了监管力度，但监督体系和监管标准还需完善，管理和服务水平还有待提高。

三、政府的指导和规范

政府在劳务派遣业发展中应当扮演积极的角色，注重加强监管，解决企业和用工方的问题，促进劳务派遣业平稳健康发展。

1.加强监管

政府应当对劳务派遣行业加强监管，加大对不法企业的处罚力度，促进劳务派遣业市场的规范化。

2.规范企业行为

政府应当制定相应的法规和政策，规范企业行为，设立行业准入门槛，提高企业的管理和服务水平，增强企业的社会责任感。

3.提高保障水平

政府应当提高对劳务派遣人员的保障水平，规定企业必须缴纳社会保险，严禁侵犯员工劳动权益，同时注重加强职业培训，提高员工就业和技能水平。

四、结论

劳务派遣行业的快速发展带来了既有机遇也带来了挑战。在这个充满机遇和挑战的行业中，政府应扮演积极的角色，加强监管，规范企业行为，提高保障水平。只有这样，才能推动劳务派遣行业的健康、可持续发展，促进国家就业市场的稳定和繁荣。