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康复医学科各类岗位职责和管理制度

康复治疗师长岗位职责

1、在科主任领导下，参与完成科室的医疗、教学、科研等各项工作并参与科室的部分管理工作。

2、协助科主任搞好治疗室管理，认真执行规章制度和技术操作常规，经常检查本治疗室的康复治疗质量，严防差错事故。

3、协助科主任安排治疗师岗位轮转，并做好青年治疗师的培养工作。

4、在科主任领导或上级治疗师指导下负责本科治疗仪器的安装、保养和管理。熟练各项仪器的性能原理，定期进行仪器测试和检修，维持仪器运作正常以保证治疗质量。

5、在上级治疗师指导下，学习运用国内外先进经验和技术，积极开展技术革新，不断提高治疗质量。

6、督促认真执行各项规章制度和技术操作常规并指导各级治疗师开展康复治疗工作，特别是新技术、新方法的应用和开发。

7、积极参与康复组的讨论并督促讨论会所决定的康复治疗方案贯彻执行。

8、负责实习生的管理工作，指导各级治疗师做好带教工作和科室管理，进行工作分工和监督。

康复治疗师岗位职责

1、在科主任及上级治疗师的领导下，负责具体的康复治疗工作。

2、对新申请康复治疗的病人，应详细阅读住院病历，收集病人相关的临床资料和专科资料，并积极与康复医师、康复护士、患者及家属沟通，共同制定康复治疗方案，当天完成康复专科评估并做好评估记录和首次康复治疗记录。

3、治疗前应向病人和家属充分说明治疗的目的、方法及目标；治疗过程中应多与病人交流、沟通，及时解答病人提出的与康复治疗相关的问题，同时负责对患者及家属进行康复常识的宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以使患者能够理解、配合并主动参与康复治疗。

4、严格遵守操作规程，执行治疗处方，观察患者病情及治疗反应，做好各项记录，病人病情突然变化时应及时终止治疗并与管床医师沟通，以便及时处理和调整康复治疗方案。治疗方案调整时，应及时向病人和家属做出解释，以取得病人理解和合作。

5、康复治疗师应具有本专业理论和相关临床知识，掌握本专业治疗技术和方法，了解康复治疗发展的最新技术。

6、帮助和指导病人在治疗区内的各种转移，做到迎进送出，确保患者安全。

7、每次治疗结束，应当即整理治疗床、凳、治疗仪器及其它治疗用具，保持治疗区整洁；完成所负责区域的日常卫生工作，做到人走断电；负责本科室医疗器械的管理与保养，定期检查维修，检查电源线路，保证治疗与操作安全。

8、认真学习、运用国内外先进康复治疗技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验，提高自身治疗水平。指导进修、实习人员技术操作，做好进修、实习人员带教工作。

康复治疗士岗位职责

1、在上级康复治疗师长指导下遵医嘱进行各项康复评估工作、治疗工作，并做好康复治疗的登记、治疗记录和相关医疗文书书写。

2、注意观察治疗病人的病情及治疗反应，如有不良反应应及时处理，并与有关医师联系。

3、在上级主任及治疗师长的指导下，积极参与和开展新技术、新疗法。

4、负责对病人进行理疗知识的宣传工作，介绍各种康复治疗的注意事项。

5、对危重病人的评估记录应及时完成，并随时将病情变化、治疗计划及治疗师长的意见，做好康复治疗。

6、切实遵守康复治疗工作中的安全规则和操作规记录。

7、严格按照各项操作常规进行康复治疗，遵守各项规章制度，严防差错事故。

8、负责相关教学带教工作，对经治病人的满意度负责。

9、熟悉掌握各种康复治疗设备的基本理论、基本知识和基本操作。负责对有关康复设备进行简单维护和保养，如遇机器故障及时报修。

康复科实习生管理制度

1、实习生必须严格遵守医院和科室的各项规章制度，积极参加科室的政治学习和有关活动。尊敬师长、团结同学、关爱患者，做到关心体贴、耐心细致，对病人认真负责。

2、实习生必须在带教老师指导下进行各项技术操作，遇到问题应及时请示汇报，未经带教老师同意不得擅自动用各种医疗设备，以防出现差错。杜绝医疗事故发生。

3、以实习治疗室为单位进行统筹管理，选取一名学生作为实习小组长，接受学校和实习单位的工作指导，实习小组长负责日常管理工作。

4、实习点应定期召开例会,实习小组长将学生工作和生活中遇到的不能解决的问题收集好，向实习点管理老师反馈，请相关老师帮助解决问题。重大问题应及时报备。

5、严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工、不私自换班。

6、实习生个人一律不准私自离开实习点，外出或回家必须以书面形式向实习单位及辅导员请假。请假一周及以上须先电话告知所在系部，并将请条复印件传真或邮寄至系部备案。

7、实习生未按规定请假，擅自休假离职者以旷工论处。

8、病假须持实习所在地市级以上医院证明并经实习单位和学校负责人同意后，方可准假，病休期间不得擅自外出；病假五天以上须持实习所在地市级以上医院证明并经实习单位和学校审核后方可准假，同时报系部备案。

9、严格遵守实习单位的各项规章制度，听从主管人