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江苏京冶海上风电轴承制造有限公司

一、安全帽佩戴管理制度

1.安全帽使用场合：安全帽是员工重要的安全防护用品之一，任何

人，进入工作岗位必须佩戴安全帽。当有物体坠落到安全帽壳上时，

帽衬可起到缓冲作用，对头部有保护作用，不使颈椎受到伤害。

2.安全帽的正确佩戴：安全帽内衬圆周大小调节到对头部稍有约束

感，用双手试着转动安全帽，以基本不能转动，但不难受的程度，以

不系下额带低头时安全帽不会脱落为宜；要优先保护前额，因为大多

数的失控和碰撞都是往前摔的，头盔前沿要压至眉头之上，不要露出

额头；佩戴安全帽必须系好下额带，下额带必须紧贴下额，松紧以下

额有约束感但不难受为宜；安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不

得歪戴或斜戴。

3.安全帽的使用注意事项：

3.1要有下额带和后帽箍，并拴系牢固，防止安全帽滑落或碰掉；

3.2佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节

部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确认各部件完好后方可使用；

3.3安全帽使用中受过较重冲击时，应及时更换。

3.4国家标准GB2811-2007规定，塑料安全帽使用寿命为2.5年，从

出厂日期算起。

4.安全帽的分色使用：分为蓝、黄、白、红四种颜色。蓝色为普通员工，

黄色为检验人员、白色为环境卫生人员、红色为主管级以上管理人员、

来宾佩戴。到生产现场参观的来宾由陪同人员到仓库领取红色安全帽，

参观完毕，归还仓库。

5.罚则：进入工作岗位未佩戴安全帽、戴安全帽未系下额带、歪戴或斜

戴安全帽，每次罚款50元。

6.监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。本管理制

度从颁布之日起实行。

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二、工作服穿戴管理制度

1、为规范公司的工作服管理，提高员工素质和公司整体形象，特制订

本制度。

2、工作服着装规定

2.1、所有员工工作期间必须着公司统一发放的工作服，注意仪表仪容，

穿着整洁、得体、大方。下班后更换工作服，严禁穿着工作服干与工

作无关的事。

2.2、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖式凉鞋等。

2.3、着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。秋冬拉链衫上边开口

不得低于正常衣衫从上到下的第二个钮扣，不得有敞怀现象，达到袖

口紧、下摆紧。

2.4、男员工头发不过耳，不得留胡子，旁不过耳，后不盖衣领，不得

剔光头;男员工着工作服时，必须将衬衣下摆轧入裤内。

2.5、女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、银等其他

饰物的佩戴应得当。

2.6、工作服应经常换洗，不得出现污秽、脱线、破损。

2.7、正常上班工作必须着装工作服，在进行商务谈判、参加公司对外

事务会议等工作时，可以不着工作服，但是必须着正装。

员工连续加班两天以上，可以不着工作服，但是必须着与工作服颜色

相近的正装。

2.8、公司组织的大型集体活动时，所有人员必须按照统一要求着装。

3、罚则

3.1、各部门部长、工段工段长，应该认真执行着装规定，并督促属下

员工遵守本规定。

3.2、正常工作日期间不着工作服，或达不到上述规定要求的，每次处

罚当事人5元，当月累计达到3次，从第三次起，每次罚款20元。

3.3、部门、工段当日有2人以上（含有2人）未着工作服，或当月累

计有5次以上（含有5次）工作日期间不着工作服的，除按上条规定

处罚当事人外，自第五次起，每次扣除该项部门部长或工段工段长的

岗位工资100元，以此类推。

3.4、员工违反上述规定，处罚金额在当月工资中扣除。

3.5、员工遗失或损坏工作服，需要重新申领工作服的，公司予以补发，

费用自行承担。

4、监督检查机构：办公室、安全检查人员、职业健康管理员。

本管理制度从颁布之日起实行。

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二〇一七年十月十六日

安全带的正确使用和佩带方法和注意事项

1、安全带的正确佩戴方法：

1.1、