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公司年终奖发放方案

公司年终奖发放方案篇1

一、奖金发放目的

依据公司人力资源管理制度及相关制度规定，通过客观、公正、公正、

合理的分配奖金，提高员工的工作主动性以及工作满意度，降低员工的流

.

淌性，以保证公司的正常生产经营，确保公司效益目标的完成。

二、奖金发放范围

公司全体员工

三、奖金分配原则

依据集团绩效考核规定和XX公司绩效考核方法，秉持客观、公正、

公正、合理的原则，分配发放公司奖金。

四、奖金发放职责

1、人力资源部依据奖金分配原则、发放方法将各部门、车间应得奖金

总额发放给各部门、车间。

2、各部门经理、车间主任可依据公司相关规定，秉持客观、公正、合

理的原则制定本部门、车间的奖金分配方法并发放奖金，做到既保证分配

公正，又能起到鼓励员工的作用。

五、奖金发放资格

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属公司合同工且月出勤率到达80%（含80%）以上，各种假期均不计

算出勤率。

公司年终奖发放方案篇2

一、目的