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A公司薪酬体系优化设计研究
摘要
随着市场经济的发展，及人民物质生活的不断提高，人才选择已从传
统的单向的企业选择人才，变成了企业与人才双向互选，企业如何在激烈
的市场竞争中取得优势且能留住人才日益成为企业管理的重要课题，企业
薪酬管理的重要性逐渐被大家认可，企业薪酬体系也成为了企业人才竞争
的重要筹码。企业如何改变传统的薪酬管理理念，不断提高管理水平，构
建合理、人性、完备的薪酬体系尤为关键。。
本文通过搜集大量国内外各类薪酬体系相关
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