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综合办公室工作职责明细
综合办公室是协助各公司领导处理日常工作,并负责
人事劳资、薪酬制度、绩效考核、员工培训、综合协调、文
秘、档案管理、法律和行政综合管理职能机构.其主要职责是：
１、遵守国家相关法律、法规，贯彻执行公司各项规
章制度,制定综合办公室各项规章制度,完善规章制度，建立
工作流程。
2、公司员工社会保险的购买、管理。
3、劳动人事、薪酬制度、绩效考核、员工培训的人力
资源的管理。
4、人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)
职、退休等相关工作。
5、文印、印信、收发及保密工作,做好公司文档、科档、
人事档案和声像档案等的管理工作。
６、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各
项公文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办等相关工作.
7、公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
8、处理好公司日常接待、卫生保洁、信息化建设等相关
工作。
１1、机关车辆的管理。
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１２、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责
１、遵纪守法，遵守国家的规章制度,服从领导,保守
公司秘密.
2、加强办公室制度的建设，逐步实现办公室工作
的制度化、规范化和程序化。
3、制定本年度工作计划和工作措施的相关方案，并
做好本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
４、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导
批示，并及时反馈落实情况.
5、进行综合调研，全面了解掌握公司生产经营情况
为公司管理、领导决策提供准确的企业信息。
6、起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方
面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。
7、管理公司的行政印章、群团印章、财务印章及基
层各单位印章并介绍信使用.
8、编写集团公司董事长、其他领导需要的相关资料，
以及会议纪要、文件起草等相关工作.
９、组织集团公司群团组织和团总支的各项活动安排
与策划.
１0、完成集团公司领导交办的临时性工作。
综合办公室人事劳资管理岗位职责
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1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导,
保守公司秘密。
2、拟定人员编制和岗位职责。
3、根据公司工作需要，进行招聘、录用等相关工
作。
4、审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。
5、公司员工各种休假、请假的审批、报批和办理
的相关手续。
6、公司员工的五险一金、工伤管理、劳动合同、
劳务纠纷管理的相关工作.
7、办理员工的退休(职）手续。
８、员工花名册的建立和变更,做好劳资月报及年报
报表工作。
9、组织人事档案的定期审查和整理保管工作。
1０、协助办公室主任搞好本部门的其他工作。
综合办公室行政车队队长岗位职责
1、遵守交通规则和操作规程，认真学习相关业务知
识，不断提高驾驶技术。
2、随时掌握车辆的状况和驾驶员的思想情况,做好信
息的上传下达，及时将公司的各种通知和要求传达给驾驶
员。
3、督察驾驶员执行纪律和车辆作业的周转情况，提高
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车辆运转的周转率。
4、车队人员和车辆的全
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