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企业工作计划样本（5页）

企业年度工作计划样本

时间总是过得很快，不经意间，我们就在忙碌的生活中迎来了崭新的一

年。以下是企业年度工作计划样本，欢迎阅读。

企业年度工作计划样本1江苏建筑职教集团在省教

育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下，在第一届理

事单位的共同努力下，全体成员单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、

共同发展”原则，自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作，取得了

显着的成效。

为了促进江苏建筑职教集团持续、快速、健康发展，根据《江

苏建筑职教集团章程》规定的活动内容，结合建筑职教集团实际，制定

20某某年度工作计划。

一、充实完善江苏建筑职教集团网站栏目和内容。及时发布国家、省、市

有关建筑业政策，发布有关用人信息和优秀毕业生信息。链接集团内企业和院

校网站，通过各种媒体不断扩大对江苏建筑职教集团各会员单位的宣传和推

介。

二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一体化。一方面要继

续扩大参与联合办学院校的覆盖面，进一步扩大五年制招生计划，为更多的学

校争取生源，继续运作

“2+3”办学模式，在联合办学中不断完善人才培养质虽的各个环节，争

取在与部分学校开展对口单招合作办学方面实现新的突破。另一方面要加强教

学的一体化建设，作为校际

合作的重点，加强教学交流、教学研究、教材开发，在教学方面初步实现

“五个统一”，即：统一培养规格、统一教学计划、统一教学大纲、统一教材

使用、统一考核评价标准，有效地促进教学资源的整合，带动成员学校教学质

虽的不断提高。

三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有实质性进展。要组织江苏建

筑职教集团内有关院校的教师到建筑企业顶岗锻炼，同时要积极选聘建筑企业

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的工程技术人员到学校担任兼职教师。校企之间要共同协商，处理好互访人才

的待遇及有关问题，按照有利于调动双方人才参与双向交流积极性的原则，

酝酿建立校企人才交流互访管理制度。

四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。要充分发挥徐州建筑职业

技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑节能工程技术研究开发中心，进

行建筑企业职工的技术培训和建筑领域技术课题的研究与攻关。努力使集团内

更多的企业成为建筑类院校学生的实习基地，为学生提供现场实践的环境和

具体指导。

五、进一步搞好“订单式”人才培养工作。加大宣传力度，建筑类院校与

集团内企业广泛开展“订单式”培养，建筑企业实际需要出发，逐步提高订

单数虽和人才培养的质虽。在教学中，校企双方共同开发培训计划，教师和工

程技术人员共同培养学生。

六、不断加强校企间学术交流活动。定期或不定期地举办学术交流研讨

会，徐州建筑职业技术学院学报将为之开辟专题栏目，优先刊发江苏建筑职教

集团会员单位的有关优秀论文和科研技术成果方面内容。

七、举办集团内专场人才招聘会。为便于建筑职业教育的优秀毕业生到江

苏建筑职教集团内有关企业工作，徐州建筑职业技术学院将适时组织毕业生供

需洽谈会，建筑职教集团内企业可以提前与学院联系招聘优秀毕业生，亦可委

托徐州建筑职业技术学院推荐优秀毕业生。

八、加大建筑行业成人教育力度，积极为企业在职培养

提供优质服务。江苏建筑职教集团委托徐州建筑职业技术学院成教学院，

要充分发挥办学优势，把课堂办到企业现场，积极为集团内的企业培训蓝领技

术工人，进一步发挥已有36

个工种的国家技能鉴定站为集团内各成员单位服务的功能，

以促进提高企业的经济增长力和综合创新力。

九、在集团内院校引入企业资本深化教育改革发展上进行有益尝试。集团

内的企业可与院校间以股份制形式合作办学，运用企业资本建设以企业单位命

名的各类体育场馆、教学设施和培训中心等，实现资源共享、互惠互利。

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企业年度工作计划样本2新年伊始，万象更新。自从某某年年底将工作

的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在

公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。

2022年公司全面壮大，各项规章