学校教辅后勤人员工作量化考核细则.pdfVIP

-

学校教辅后勤人员工作量化考核细则

为了加强对教辅后勤人员工作规化、科学化管理，充分调动学校

教辅后勤人员工作积极性，结实树立效劳教学的思想，创造性地开展

工作，确保学校任务的全面完成，特制定本细则，作为教辅后勤人员

量化考核的依据。

一、指导思想：

以建立和加强教辅后勤人员管理为途径，以提高效劳质量为目的。

二、实施方法：

考核小组成员对考核对象定期和不定期检查，进展量化考核。

三、考核对象：

生活指导教师、食堂管理人员、财务人员、门卫等所有教学辅助

人员。

四、考核小组成员：

A校长B分管校长C后勤负责人〔每次考核须俩位以上参加〕

五、考核方法：

〔一〕政治思想〔20分〕

要求：全体工勤人员政治思想觉悟高，热爱党的教育事业，为人

师表，有敬业精神和奉献精神，坚持原则，服从分配，大是大非观点

鲜明，能按学校安排积极参加政治学习；注重职业道德修养，热爱本

职工作，作风正派，吃苦耐劳，保护公物，勤俭节约，积极进取，工

作踏实，不斤斤计较，不分份份外，都能出色完成学校布置的各项工

作任务；关爱学生，关心同志，不散布流言蜚语，不参加邪教组织，

不说不利于团结和工作的闲话，无犯罪行为。

.z.

-

全体工勤人员在工作过程中有以下情形的予以扣分：

〔1〕不服从工作分配，每次扣20分。

〔2〕服从分配，但有消极怠工现象，每次扣5分。

〔3〕学生生病，当日值班生活指导教师未能及时通知值周校委、

班主任和学生家长而延误治疗，导致严重事故的，每次扣20。

〔二〕出勤〔30分〕

要求：工勤人员能严格遵守学校各项规章制度。坚持有事请假，

当班不擅离岗，积极参加各级各类集体活动，不无故缺席，按时上下

班，按时签到。

有以下情形的予以扣分：

〔1〕不参加学校或上级组织的会议、政治学习或集体活动的，每

次扣5分。

〔2〕学校例会，后勤临时会议，集体劳动、活动等迟到早退十分

钟以的，每次扣2分，十分钟以上的按缺席论处，每次扣10分。

〔3〕上班期间，不按时签到、迟到早退十分钟以的，每次扣2分；

未向处室负责人及校领导请假，擅自离岗的每天扣20分〔短时按每小

时扣分，每时扣3分〕。

〔4〕病假、事假超出学校规定时限的，每超一天扣2分。

〔5〕婚假、丧假按相关文件规定履行请假手续，超出一天扣10分。

〔三〕工作业绩〔50分〕

要求：全体工勤人员能按时保质完本钱职工作，工作积极主动，

工作态度端正，工作责任心强。

相关人员有以下情形的予以扣分：

.z.

-

〔1〕在检查中，发现学生宿舍物品摆放杂乱，不统一的，按每舍

2分扣除当班生活指导教师分值。

〔2〕在检查中，发现学生宿舍务不整洁或未整理的，按每铺2分

扣除当班生活指导教师的分值。

〔3〕在检查中，发现学生宿舍、楼道、楼梯及卫生间卫生未清扫

或清扫不干净的，按每舍2分扣除当班生活指导教师的分值。

〔4〕当班期间有学生无任何请假手续外出的，按每人次5分扣除

当班生活指导教师或门卫管理人员人分值。

〔5〕有学生恶意损坏宿舍楼公共财物，当班生活指导教师能及时

发现并查清原由上报学校的，扣除班主任5分每次且不追究当班生活

指导教师责任；未能及时发现或未能及时上报的，按每次5分扣除当

班生活指导教师分值。

〔6〕发现住宿学生在公共电源处给各种电器充电，立即没收该物

件并扣除班主任5分每生。

〔7〕由于生活指导教师管理不善，发生学生宿舍间偷盗现象的，

每次扣除相关生活指导教师5分。

〔8〕餐厅地面和桌面不干净的，扣食堂相关负责人员每次2分。

〔9〕饭菜不熟或菜、米未洗干净的，扣食堂相关负责人员每次5

分。

〔10〕食堂米、面、油、蔬菜及辅料等物品不能按要求分类上架或