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面试被要求出方案

•面试被要求出方案的原因

•如何准备面试中的方案

CATALOGUE•面试中方案的演示技巧

•面试被要求出方案的实际案例

目录

01

面试被要求出方案的原因

公司对候选人的期望

010203

方案设计能力项目管理能力解决问题的能力

公司期望候选人能够根据公司希望候选人具备项目公司希望候选人能够针对

面试问题，提出有针对性管理的能力，包括计划制面试问题，提出有效的解

的解决方案，展示其方案定、进度控制和团队协作决方案，并展示其分析和

设计能力和创新思维。等。解决问题的能力。

评估候选人的能力

技术能力沟通能力创新能力

通过要求候选人出方案，要求候选人出方案可以考通过观察候选人在出方案

公司可以评估候选人在相察候选人的沟通能力和表过程中的创新思维和解决

关技术领域的专业知识和达能力，以及与团队成员问题的能力，公司可以评

技能水平。协作的能力。估候选人的创新能力。

了解候选人对工作的态度

工作态度团队合作

通过观察候选人在出方案过程中的认通过观察候选人在出方案过程中的团

真程度和对待工作的态度，公司可以队协作能力和精神，公司可以了解候

了解候选人对工作的重视程度。选人在团队中的合作态度和合作能力。

责任心

要求候选人出方案可以考察候选人的

责任心和承担工作的意愿，以及对待

工作的认真程度。

02

如何准备面试中的方案

了解公司背景和需求

了解公司的历史、文分析公司的招聘需求，

化和业务范围，分析明确职位的核心职责

公司的市场定位和发和要求。

展战略。

研究公司的产品或服

务，了解其竞争优势

和存在的问题。

确定方