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领导不当对下属心理健康的影响研究的任务书
任务名称：领导不当对下属心理健康的影响研究
任务概述：
本研究旨在探究领导不当对下属心理健康的影响，分析领导不当的表现及原因，以及对下属心理健康的影响程度和形式，为企业管理提供可靠的参考和建议。
任务目标：
1.了解领导不当的表现和原因；
2.分析领导不当对下属心理健康的影响程度和形式；
3.探究企业管理对领导不当的预防和解决措施。
研究内容：
1.领导不当的表现及原因调研；
2.采用问卷、访谈等方法对下属心理健康状况进行调查；
3.分析领导不当对下属心理健康的影响程度和形式；
4.分析企业管理对领导不当的预防和解决措施。
预期成果：
1.系统掌握领导不当对下属心理健康的影响程度和形式；
2.提出企业管理对领导不当的预防和解决措施；
3.发表学术论文一篇，撰写项目研究报告一份。
研究周期：
本次研究计划周期为3个月。
研究预算：
本研究预算为人民币30万元，包括调查费用、研究人员薪酬、研究设备及场地等费用。
研究团队：
研究团队需包括心理学专家、企业管理专家、问卷调查人员、访谈采访人员等，总人数不少于10人。
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