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乡镇振兴中的人才回流问题研究
摘要：本文将在调研大和乡为论证依据，以调研的数据分析当前乡镇人才流失的现状，流失的乡镇人才主要以中青年为主，青年一代的受教育程度高，在外的乡镇人才无法融入当地没有归属感，通过调研发展现在返乡人员最关心的是农村的经济发展与公共服务；再对回流返乡的人员进行调研，发现回流返乡老一代乡镇人才是由于年龄问题、年轻一代是因为归属问题，在当前中央支农政策的引导下回流创业。最后分析了乡镇人才回流面临的问题，一方面是城乡二元结构差异大，另一方面是乡镇公共服务体制的局限性等原因导致了在外务工的乡镇人才回流困难，再对吸引乡镇人才回流振兴农村的发展提出了相应的对策。
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