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劳动合同培训赔偿模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方参加培训期间的相关事项达成如下协议：

一、培训期间

1.甲方应按照双方签订的劳动合同约定，为乙方提供必要的培训机会。

2.乙方同意在甲方指定的时间和地点参加培训，培训期间应遵守甲方的培训纪律和规章制度。

3.培训期间，乙方的工资、福利等事项按照双方签订的劳动合同执行。

二、培训费用

1.甲方承担乙方培训期间所需的学费、住宿费、交通费等合理费用。

2.乙方在培训期间发生的个人费用（如生活费、通讯费等）由乙方自行承担。

三、培训成果

1.乙方参加培训期间所取得的成果（如取得的证书、技术等）归甲方所有。

2.乙方在培训期间所形成的知识产权归甲方所有。

四、培训结束后的工作安排

1.乙方完成培训后，应按照甲方的安排回到原岗位或根据实际情况调整至其他岗位。

2.乙方在培训期间离开甲方，导致培训无法完成的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

五、违约责任

1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定提供培训机会，或未支付培训期间的相关费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束后。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

请注意，本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。如有需要，请根据相关法律法规进行修改。

2024带目录带附件详细版-劳动合同培训赔偿模板

附件一：《劳动合同》

附件二：《培训协议》

附件三：《违约金计算公式》

目录

一、合同主体

二、培训内容

三、培训期限

四、培训费用

五、培训成果归属

六、工作调整

七、违约责任

八、其他约定

九、附件

合同主体

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

培训内容

1.甲方应按照双方签订的劳动合同约定，为乙方提供必要的培训机会。

2.乙方同意在甲方指定的时间和地点参加培训，培训期间应遵守甲方的培训纪律和规章制度。

培训期限

1.培训期限为____个月。

2.乙方应按照甲方的要求完成培训，并在培训期限内达到培训目标。

培训费用

1.甲方承担乙方培训期间所需的学费、住宿费、交通费等合理费用。

2.乙方在培训期间发生的个人费用（如生活费、通讯费等）由乙方自行承担。

培训成果归属

1.乙方参加培训期间所取得的成果（如取得的证书、技术等）归甲方所有。

2.乙方在培训期间所形成的知识产权归甲方所有。

工作调整

1.乙方完成培训后，应按照甲方的安排回到原岗位或根据实际情况调整至其他岗位。

2.乙方在培训期间离开甲方，导致培训无法完成的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

违约责任

1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方未按照约定提供培训机会，或未支付培训期间的相关费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束后。

附件一：《劳动合同》

（此处插入劳动合同内容）

附件二：《培训协议》

（此处插入培训协议内容）

附件三：《违约金计算公式》

（此处插入违约金计算公式）

请注意，本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。如有需要，请根据相关法律法规进行修改。

附件列表：

1.附件一：《劳动合同》

2.附件二：《培训协议》

3.附件三：《违约金计算公式》

法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.培训：用人单位为提升员工职业技能或业务水平而提供的教学活动。

3.培训费用：包括学费、住宿费、交通费等与培训直接相关的费用。

4.培训成果：指乙方在培训期间所取得的学术、技术成果或其他知识产权。

5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约一方的金钱赔偿。

遇到的问题及注意事项：

1.乙方未参加培训或违反培训纪律：

-注意事项：确保乙方了解培训的重要性和纪律