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企业跨国并购中的文化差异与整合

———以美的并购库卡公司为例

【摘要】改革开放以来，中国的经济快速增长，企业规模不断的扩大，在经济全球化的今天，海外并购成为企业快速抢占市场的有效途径。但不管国际还是国内，跨国并购的整体呈消极状态。根据科尔尼咨询公司的一项研究表明，在导致并购失败的决定性因素中，文化冲突首当其冲。因此有效的文化整合是企业并购后的一项重要任务，本文从国家层面和企业层面为基础来分析海外并购的文化差异，通过美的并购库卡公司的案例来分析跨国并购后的文化整合冲突及整合策略，为海外并购的文化整合问题上提供对策和参考。

【关键词】企业并购；跨国并购；企业文化；文化整合

一、