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劳动合同工作评价模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的工作评价达成如下协议：

一、工作评价的目的

1.1对乙方的工作绩效进行定期评估，以确定乙方的工作表现、能力提升和职业发展需求。

1.2为甲方提供决策依据，以便对乙方进行合理的薪酬调整、晋升、奖励或提供培训机会。

二、工作评价的标准和内容

2.1乙方的工作评价将基于以下标准进行：

（1）工作业绩：完成工作任务的质量、效率、创新和成果。

（2）工作能力：专业技能、团队合作和问题解决能力。

（3）工作态度：出勤情况、工作积极性、责任心和遵守公司规章制度。

2.2工作评价的内容包括但不限于以下几个方面：

（1）工作任务完成情况：乙方在规定时间内完成的工作任务的数量和质量。

（2）团队合作与沟通：乙方与同事、上级和下属的协作和沟通能力。

（3）工作态度和职业操守：乙方的出勤情况、工作态度、责任心和对公司规章制度的遵守情况。

三、工作评价的流程

3.1工作评价周期：工作评价将按照甲乙双方约定的周期进行，一般为一年。

3.2工作评价方式：工作评价将通过面谈、问卷调查、同事评价等方式进行。

3.3工作评价结果：工作评价结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

3.4工作评价结果的反馈：甲方应在工作评价结束后及时向乙方提供工作评价结果，并给予乙方合理的解释和指导。

四、工作评价结果的应用

4.1薪酬调整：根据乙方的工作评价结果，甲方将进行相应的薪酬调整，包括基本工资、奖金等。

4.2晋升机会：乙方的工作评价结果将作为晋升的重要依据。

4.3培训与发展：根据乙方的工作评价结果，甲方将为乙方提供相应的培训和发展机会。

五、其他条款

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续签，应在协议到期前一个月内协商并签订新的协议。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

2024带目录带附件详细版-劳动合同工作评价模板

目录

一、引言

二、工作评价的目的

三、工作评价的标准和内容

四、工作评价的流程

五、工作评价结果的应用

六、其他条款

七、附件

一、引言

本劳动合同工作评价模板（以下简称“模板”）旨在为用人单位（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）提供一份详细的工作评价框架。本模板包含目录和附件，以便于双方更好地理解和应用工作评价的相关内容。

二、工作评价的目的

2.1对乙方的工作绩效进行定期评估，以确定乙方的工作表现、能力提升和职业发展需求。

2.2为甲方提供决策依据，以便对乙方进行合理的薪酬调整、晋升、奖励或提供培训机会。

三、工作评价的标准和内容

3.1乙方的工作评价将基于以下标准进行：

（1）工作业绩：完成工作任务的质量、效率、创新和成果。

（2）工作能力：专业技能、团队合作和问题解决能力。

（3）工作态度：出勤情况、工作积极性、责任心和遵守公司规章制度。

3.2工作评价的内容包括但不限于以下几个方面：

（1）工作任务完成情况：乙方在规定时间内完成的工作任务的数量和质量。

（2）团队合作与沟通：乙方与同事、上级和下属的协作和沟通能力。

（3）工作态度和职业操守：乙方的出勤情况、工作态度、责任心和对公司规章制度的遵守情况。

四、工作评价的流程

4.1工作评价周期：工作评价将按照甲乙双方约定的周期进行，一般为一年。

4.2工作评价方式：工作评价将通过面谈、问卷调查、同事评价等方式进行。

4.3工作评价结果：工作评价结果将分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

4.4工作评价结果的反馈：甲方应在工作评价结束后及时向乙方提供工作评价结果，并给予乙方合理的解释和指导。

五、工作评价结果的应用

5.1薪酬调整：根据乙方的工作评价结果，甲方将进行相应的薪酬调整，包括基本工资、奖金等。

5.2晋升机会：乙方的工作评价结果将作为晋升的重要依据。

5.3培训与发展：根据乙方的工作评价结果，甲方将为乙方提供相应的培训和发展机会。

六、其他条款

6.1本模板自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续签，应在模板到期前一个月内协商并签订新的模板。

6.2本模板一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______