医院加班管理制度.docxVIP

医院加班管理制度

各科室：

为进一步加强公立医院经济管理，提高规范化、科学化、制度化、精细化管理水平，完善医院关于节假日值班补助、工作时间外加班、大小夜班补助的管理规定，形成制度，避免加班界定不清，明确加班审批程序及流程，利用现有的电子信息化手段规范医院合理性加班，经2017年4月17日院班子会研究，特制定《加班管理制度》。

第一条目的

为使医院加班规范化，又能鼓励职工合理加班，特制定本制度。

第二条适用范围

医院全体在职职工

第三条责任

各科室负责本科室的加班管理，同时按照本规定将加班人员排班表通过科主任、护士长确认无误后签字报给各职能科室审核并需分管院长签批后上报财务科按标准发放。职能科室要协助人事科、财务科做好加班管理工作，不定期检查管理制度的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。

第四条加班的原则

加班是指在非正常工作时间内从事医院公派或科室依据工作需要，包括：法定节假日加班、休息日加班。

1、根据医院实际情况，上行政班者，周一至周六上午为工作日，周六下午、周日为休息日，排班轮到周六下午或周日应安排轮休。具体根据医院工作调整的时间为准。确实因人员不足而无法轮休的科室，由职能科室和分管院长认定后方能发放节假日加班补助。

2、行政科室原则上不报加班费，根据自身的工作情况，应在工作日内完成的工作必须完成。对于故意拖延时间把工作放在工作日以外的行为不报加班费。确实需要急办的