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劳动合同培训诉讼模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方参加培训及培训期间的劳动合同事项达成以下协议：

一、培训内容

1.乙方参加的培训项目为：____________________。

2.培训期限为：____年____月____日至____年____月____日。

二、培训期间劳动合同的履行

1.乙方在培训期间，仍属甲方员工，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方参加培训所需的费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等，由甲方承担。

3.乙方在培训期间，甲方应按正常工资支付乙方的工资。

三、培训期间的劳动权益

1.乙方在培训期间享受国家规定的带薪培训权益。

2.乙方在培训期间，应积极参加培训课程，不得无故缺课、迟到、早退。

3.乙方在培训期间取得的各项成绩和资格证书，归甲方所有。

四、培训结束后的劳动合同履行

1.培训结束后，乙方应按照甲方的安排，回到原岗位或根据甲方需要调整至其他岗位。

2.乙方在培训期间取得的知识和技能，应积极应用于工作实践中，为甲方创造效益。

3.乙方在培训期间若违反甲方的规章制度或劳动合同约定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

请注意，本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循国家相关法律法规，保障双方的合法权益。如有需要，请咨询专业律师。

2024带目录带附件详细版-劳动合同培训诉讼模板

目录

1.培训内容

2.培训期间劳动合同的履行

3.培训期间的劳动权益

4.培训结束后的劳动合同履行

5.其他

6.附件

劳动合同培训诉讼模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方参加培训及培训期间的劳动合同事项达成以下协议：

1.培训内容

乙方参加的培训项目为：____________________。

培训期限为：____年____月____日至____年____月____日。

2.培训期间劳动合同的履行

1)乙方在培训期间，仍属甲方员工，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2)乙方参加培训所需的费用，包括但不限于学费、住宿费、交通费等，由甲方承担。

3)乙方在培训期间，甲方应按正常工资支付乙方的工资。

3.培训期间的劳动权益

1)乙方在培训期间享受国家规定的带薪培训权益。

2)乙方在培训期间，应积极参加培训课程，不得无故缺课、迟到、早退。

3)乙方在培训期间取得的各项成绩和资格证书，归甲方所有。

4.培训结束后的劳动合同履行

1)培训结束后，乙方应按照甲方的安排，回到原岗位或根据甲方需要调整至其他岗位。

2)乙方在培训期间取得的知识和技能，应积极应用于工作实践中，为甲方创造效益。

3)乙方在培训期间若违反甲方的规章制度或劳动合同约定，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。

5.其他

1)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方培训计划

2.乙方培训成绩证明

请注意，本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循国家相关法律法规，保障双方的合法权益。如有需要，请咨询专业律师。

附件列表：

1.乙方培训计划

2.乙方培训成绩证明

法律名词及解释：

1.中华人民共和国劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指在中国大陆地区，调整劳动合同关系的法律规范，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益，明确劳动合同双方的权利和义务。

2.带薪培训：带薪培训是指员工在参加培训期间，仍能获得正常工资待遇的一种培训形式。

可能遇到的问题及注意事项：

1.培训期间的工资待遇：需明确乙方在培训期间甲方应按正常工资支付乙方的工资。

2.培训期间的权益保障：确保乙方在培训期间享受国家规定的带薪培训权益，如遇侵权行为，应及时沟通解决。

3.培训成果的归属：明确乙方在培训期间取得的知识和技能归甲方所有，避免后续因培训成果归属产生的纠纷。

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