国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试判断题题库(分学期版)组织三个基本要素.docVIP

国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末

考试判断题题库(分学期版)组织三个基本要素

国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试判断题题

库(分学期版)(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.试卷号：

2064；

2.适用专业及层次：城市轨道交通运营管理、电子商务、工

商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、旅游(酒

店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、物流管理、物业管理和行政

管理专科；

3.资料整理于2021年7月6日，涵盖2021年1月至2021年

7月中央电大期末考试的全部试题及答案。

2021年7月试题及答案

16.权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存

在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的

实际情况和所处的环境而定。[答案]对

17.运用德尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方

法予以定量处理，所以说它是定量决策。[答案]错

18.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。

[答案]错

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19.人们常常会说：“那不是我的意思!”或者“我还以为是

这样!”这些话反映了错误地发出和接收信息在沟通中经常出现。

[答案]对

20.采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，

以确保输人品的质量、数量和建立稳定的购销关系。[答案]错

2021年1月试题及答案

16.相对于个人决策，群体决策的效率较低。(对)

17.表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励

的作用。(错)

18.非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通

之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地

表达人的真情实感。(对)

19.对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低

偏差对组织效率产生的负面影响。(对)

20.产品质量是工作质量的体现，也是工作质量的基础和保

证。(错)

20XX年7月试题及答案

16.对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作

的内涵也是不完全相同的。(对)

17.目标的制定具有严肃性,确定之后不能修改。(错)

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18.非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通

之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表

达人的真情实感。(对)

19.领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。(错)

20.前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。(错)

20XX年1月试题及答案

16.前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。(错)

17.战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。(错)

18.考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人

员考评结果的合理与否。(对)

19.处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不

同的。(错)

20.成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

(对)

20XX年7月试题及答案

16.控制的实质就是使实践符合予计划，计划就是控制的标

准。(对)

17.管理者扮演干扰应对者角色就是要排除外部因素的干扰，

为组织争取最大利益。(错)

18.现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。(对)

19.组织发展是管理层的事，与普通员工无关。(错)

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20.目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属

的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。(对)

20XX年1月试题及答案

16.处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同

的。(错)

17.一般而言,预测时间越短,影响预测结果的因素变化越小,

预测误差也越小;反之亦然。(对)

18.目标管理强调的是以成果为目标的管理。(对)

19.组织实施稳定型战略就是保持组织的原有状态。(错)

20.高层领导者更应该了解相关的专业知识。(错)

20XX年6月试题及答案

16.运用德尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方

法予以定量处理，所以说它是定量决策方法。(错)

17.贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。(对)

18.任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。(错)

19.只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企

业，其业务层战略与公司层战略是一样的。(对)

20.在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的

整体领导能力。(错)

20XX年1月试题及答案

16.对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作

的内涵也是不完全相同的。(对)

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17.目标的制定具有严肃性,确定之后不能修改。(错)

18.非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通

之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地