学校奖励性绩效工资分配方案(精).docVIP

学校嘉奖性绩效工资安排方案

修正条例

一、指导思想

依据学校详细状况,建立科学规范,便于操作的工资安排制度,有效推动学校工作全面协调,可持续发展。

二、安排方法

1、老师嘉奖性绩效工资原则上由学校统筹支配,全体老师要树立:老师嘉奖性绩效工资不属于任何老师个人的理念,全部由学校依照老师的绩效状况,予以安排。

2、下列各项嘉奖和补助从嘉奖性绩效工资中列支,上学期嘉奖性绩效工资如未到位,则从勤工学收入中列支,下学期从嘉奖性绩效工资中列支。

三、考核安排周期

各项嘉奖补助,按不同时期安排发放

四、嘉奖和补助的构成

分管理岗位津贴,临时性工作补贴,教化科研成果奖,教学业绩奖,超工作量奖,考勤奖,教化教学