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物联网平台运营企业组织架构及部门职责

2021年11月

目录

一、组织架构3

二、主要部门职责4

1、财务部4

2、行政人事部4

3、技术部5

4、工程项目部6

5、销售部6

附件：主要业务流程7

1、物联网平台建设及运维服务流程7

2、软件开发服务流程8

3、显示屏销售及运维服务流程10

4、采购流程10

物联网平台运营企业组织架构及部门职责

一、组织架构

二、主要部门职责

1、财务部

作为公司财务管理的职能部门，向公司决策层提交决策所需的会

计数据及财务分析报告，对公司日常财务活动进行管控和优化，管理

公司的财务运作活动。

具体职责：

（1）负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工

作；（2）负责公司员工工资的发放工作、现金收付工作；负责现金管

理，审核收付原始凭证；（3）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，

登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单核对银行存款余额，

并编制余额调节表；负责每月记账凭证的编制，汇总所有的记账凭证；

（4）负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，完成会

计报表的编制，及时清理往来科目款项；负责公司全年的会计报表、

账薄装订及会计资料保管工作；（5）负责月度纳税申报、年度汇算清

缴、工商信息公示工作；负责董事会及总经理所需的财务数据资料的

整理编报；（6）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说

明分析，向公司领导报告公司经营情况。负责对财务工作有关的外部

及政府部门，如税务局、财政局、工商局、银行、会计事务所等联络、

沟通工作；负责政府扶持基金项目及其他企业资质等申报工作。

2、行政人事部

保证公司的人员结构合理，后备资源充足，并给予完善的福利保

障，增强员工的稳定度同时提升员工工作能力；执行公司企业管理制

度，保障公司整体后勤，确保员工日常办公的顺利开展。

具体职责：

（1）负责招聘工作、通过不同的渠道搜索筛选合适的候选人，

与用人部门沟通，招聘适合的员工；（2）负责劳动合同的签订、解除

及续签的工作、招退工办理、五险一金的转接、缴纳、员工居住证新

办、续办等事宜；负责公司员工的考勤管理、工资核算、绩效考核、

请假审批等日常管理工作；负责建立并完善员工档案管理，作好员工

基本情况统计；（3）负责公司员工关系的管理，做好员工思想工作，

受理并及时解决员工投诉和劳动争议；（4）合理建立培训机制，提升

员工工作技能及忠诚度；承担公司新员工入职培训等日常培训工作；

（5）负责公司各项规章制度的落实，维护，发文及各项福利制度的

监督执行，不断创新并优化现行制度；（6）负责协助总经理助理进行

会议的组织和文件准备工作；负责公司文件的发放、存档、归档和印

章管理工作；（7）负责公司来宾的接待工作，以及公司各类大型活动

的组织安排，包括公司年会、员工旅游，团队活动等；（8）负责公司

办公环境的维护和优化，包括绿化、安全、保洁，提升公司整体形象，

提升员工满意度。

3、技术部

作为公司的技术研发部门，负责公司产品的技术开发，规范公司

产品规格；负责技术文件的编制和管理，做好产品的技术革新工作，

不断提高研发能力，降低成本及产品的技术革新。

具体职责：

（1）负责协助总经理制定技术发展战略规划，确立新产品开发

定位及技术研究方向；（2）负责组织审定本部门各项技术标准，编制、

完善软件开发流程，进行开发软件测试；（3）负责公司网站、业务网

站的开发、设计、制作与相关服务器系统安装、搭建、运维、优化；

负责公司整体的网络管理与维护；（4）负责组织制定和实施中的技术

决策和技术方案；（5）负责公司项目技术专利申请；（6）负责公司技

术文档的管理。

4、工程项目部

根据公司要求，提供技术支持服务，组织公司工程施工管理，对

工程项目进度、技术、质量及成本进行控制。

具体职责：

（1）负责公司产品技术支持服务，包括安装调试和维护等；负

责对软件系统性能测试和调试；（2）负责对用户现场软件技术实施、

支持，收集客户反馈