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正阳公司员工激励问题研究
摘要
社会的发展速度越来越快，人才对于企业发展的重要作用也变得愈加明显。企业更加科学、更加快速发展的前提，就是制定科学、合理的人力资源管理制度。而企业整体效益能够提升的前提，就是提高整体员工的技术水平，激发员工的工作积极性，不断激励员工提高自己，与企业共同发展。因此，科学合理的员工激励制度是企业发展中非常重要的部分，也是每一个企业都必须经历的考验。
本文将以马斯洛需求层次理论作为基础，主要采取问卷调查的方式对正阳公司的基层员工的激励问题进行调查。之后，以其他研究人员的成果作为基础，初步判断出正阳公司可能存在的问题。随后，对正阳公司的员工发放调查问卷，开展调查工作
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