事业单位考察内容 .pdfVIP

作为选拔优秀人才进入事业单位的基础性考试，公共基础知识承载着甄别应试人员知

识的广博性、判断的敏锐性、记忆的准确性等重要使命，可以说，这一考试科目代表了国

家机关任用人才的最基本标准。公共基础知识面不广的人，将不能很好适应事业单位的职

位要求，不能很好处理日常工作。因此在事业单位招聘考试中公共基础知识的基本特点是

重记忆、轻理论、题量大、知识杂、题目易、准备难。针对此种情形，华图名师伍景玉老

师通过对历年事业单位招聘考试真题的比较研究，概括出事业单位招聘考试的试题构成及

其基本题型。

事业单位招聘考试公共基础知识试题覆盖到法律、政治、行政管理、人文和科技、公

文写作与处理，其考查知识点与基本题型具体如下：

（1）法律①考查的知识点：主要涉及法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经

济法。具体来说，考查法的概念、作用、法律渊源，宪法的重要法条，行政行为的基本知

识，行政复议的行政诉讼的开展，民法中的自然人、法人、合同等，刑法中几个涉及公务

员犯罪的犯罪构成及刑罚等，经济法中的产品质量、损害赔偿责任等。

②基本题型：该部分知识的命题形式有单选、多选、判断、案例分析，题型变化不大，

主要考查考生对应该掌握的知识点的精准识记，以及对相关知识点的理解、把握和运用。

（2）政治①考查的知识点：哲学方面